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华为企业的内部会议中,数万名员工发起了一次“任正非懂什么”的投票活动
东南卫视2022-06-11 13:50·东南卫视官方账号
华为企业的内部会议中,数万名员工发起了一次“任正非懂什么”的投票活动。然而,最后的结果却让所有人大吃一惊!任正非最后仅仅得到了1票,还是他自己投的!
最终票数的具体结果如下:
任正非懂技术吗?0票
任正非懂财务吗?0票
任正非懂营销吗?0票
任正非懂管理吗?1票
然而会议现场却并没有出现尴尬的局面,反而有高层领导调侃道:“不错,任总是一个单子都没给公司谈下来。”
这便是华为企业的独特的文化,每一位员工都敢于表达自己的观点。在他们眼里,任正非确实什么都不懂,但是他身上所肩负的重担是所有人都知道的。
就是这样一个什么都不懂的“掌门人”将华为企业推向了全球科技领域的前列,如今的华为强大得令美国都觉得畏惧,以至于他们做出了令人不齿的制裁行为。
华为这两年的发展速度可以说是惊人的地步,手握上千个5G技术专利,研发出的鸿蒙系统,华为昇腾AI成为多地人工智能计算中心建设重要力量。
而面对如今所获得的成绩,任正非说道:“21世纪最贵的就是人才,有人才才有未来。华为还有很长的路要走!”
为什么任正非如此重视人才的挖掘和培养?这就不得不提到,华为企业内部曾出现的人员变动。
2000年,华为技术核心人物李一男离职,并挖走了几百名技术骨干;2015年,程序员孔令贤被连升三级,最后却选择离职。
这不仅导致企业内部出现失衡,也间接表现出来华为在人才管理上出现的漏洞。
为此,任正非邀请到了北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花担任华为企业的“女军师”。
2016年,陈春花在华为企业高管会议中就直接点出了华为如今所面临的问题:过度化的管理使得企业耗费了过多的资源,员工的精力都没有用在对的方向上面。
之后,陈春花便开始对华为内部人员结构进行了大调整,她将华为的岗位分为了:管理类和技术类。
1、技术型:要多研发、少开会,最大程度发挥人才的作用。
2、管理型:要多协调、多沟通,做好部门之间的资源整合。
陈春花帮助华为内部建立了“十五”计划,全面推进数字化管理,优化组织结构、裁掉冗余人员、加大对基础研发的投入等建设性建议。
一个团队中,要让20%的团队成员有超出预期的工资待遇,70%的团队成员正常能达到全额工资,10%的人的收入会有影响,甚至还有可能被裁员。
后来华为提出“共同价值守护与共同平台支撑的经营模式”,公司一直在完善社会和环境层面的价值共生以推动行业、社会及环境进步,同时企业自身也获取更大价值空间。
很多人就会问了,这个陈春花究竟是什么来头?
陈春花,北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长,华南理工大学,新加坡国立大学等商学院的教授,是数字化技术发展领域的资深专家,具有深厚的理论研究造诣。
是业内公认的极少数能够兼具学院派和实战派的大佬级人物,她曾四度被财富杂志评选为“中国最具影响力的50名商界女性”,排名仅次于格力“铁娘子”董明珠。
如果你觉得陈春花只是一个“夸夸其谈”的理论型教授,那你就错了!她曾多次帮助众多企业力挽狂澜,解决危机,可以说是实力大佬无疑了!
2003年,山东六合遭遇非典影响,濒临破产,陈春花临危受命出任公司总裁,不到2年时间,扭亏为盈,就将其带到中国民企500强,大赚23亿;
2013年,又帮助刘永好成功将新希望做回了发展巅峰,销售额突破600亿,利润增加80%以上,为接班人刘畅做足了铺垫。
陈春花的能力有目共睹!她担任多所大学的客座教授,并先后出任康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的集团、南方航空、深航等多家企业高级管理顾问。
如今,陈春花回归了商业教育领域,做起了众多创业者的人生导师。她所输出的高质量企业文化和战略管理策略,为那些在职场中努力拼搏的人带去了成功的方向。
为了帮助更多年轻创业者和职场管理人士,陈春花把自己30多年来的学习、管理、创业,投资、为人处世等经验写进了这部《价值共生》中。
短短2个月就售出1000多万册,获得豆瓣评分9.3的高评分!
在书中除了对理论的阐述,陈春花还深入剖析了华为、腾讯、海尔、新希望六和等多家优秀企业的案例,帮助我们更好地理解数字化时代,我们应该如何完成企业的发展和转型。
有读者看完《价值共生》之后,感悟道:“每个人都应该成为自己的领导者,以领导者的要求来要求自己,而不能认为自己人微言轻,而不能只在自己一亩三分地上重复性的劳作。”
无论你是创业者、公司白领,还是刚毕业的大学生,都能从这部“经营宝典”学会如何谈判、挣钱、经营、做决策。
投资大脑一直是很划算的,与其吃顿大餐,不如丰富大脑,毕竟脑袋里的智慧,会随着时间让你更好~
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【海峡好书】价值共生 陈春花 数字化时代的组织管理继管理的常识
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评论 40
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阿拉善盟科评
6
到底任总懂什么?!
·前天21:12
军刀tagore
20
对于华为员工来说,任正非懂你,就够了。
·前天18:08
山77189479
12
任总应该是一个大公无私!为国家!为员工一心一意服务的人!懂得这一样不管干什么都会得到大多数人的拥护,并且一定会成功!任总的成功,值得各行各业学习!为任总的正气点赞!
·昨天07:55
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