·为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?
·为什么这样多的人,陷入无效的、甚至毫无意义的工作中?
·影响人们有效工作的关键因素是什么?
·人们为什么会无奈的离开?
·为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用?
·计划为什么没有变化快?
管理真正的价值到底在什么地方?
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