2020关务蓝皮书发布，这一年大家都变好了！

首先，感谢所有参与问卷调查的朋友！

 

 

正式报告开始之前，先呈上本次问卷样本来源：

本次调查时间为24小时以及100份为截止条件

另，同一ip的优先先行提交的问卷

故，本次收回有效问卷100份

问卷来源地如下：

就是我们第一部分的第7小题，提前向大家交代清楚！

一、关务个人情况部分

1、您从事报关活动中哪方面的工作

可见进出口通关以及管理工作占大头！

技能全开的选手占了28%，优秀！

加工贸易只占了25%的比例

特定减免税业务更少！

那么，细化一下的话，分收发货人以及第三方的话，我们再来对比一下看看

可见通关与管理占到了收发货人的岗位前列！

加工贸易比例上升，升至32.79%

全能型选手比例有一定下滑！

那么我们看报关行的

近60%的人员从事通关工作，31.82%的选手什么都要做，的确符合目前报关行业业态。那么加工贸易指标下降，也属正常，很多报关行已经渐渐失去了加工贸易业务，毕竟海关改革不停，加贸业务下滑早已是常态！

2、您的单位性质？

简单直观，本次问卷，货主企业占大多数，其后是报关行，嗯，符合咱们粉丝分布现状

2、1、您所在单位裁员了么？ 

这个问题就相对扎心了很多，为什么呢?因为疫情影响嘛！

先看货主企业

数据还是不容乐观的，裁员的确发生了

而且裁员力度还不小，当然也可能跟本次调研的企业规模有关，规模越大的企业裁员越是常态，待到后面我们看企业规模的时候再回顾。

来看报关行裁员部分，相对来说裁员的并不多

那么，不禁要问，不是说报关行很不好的么？

各位，不要忘了防疫物资，这东西在上半年救了很多报关行

甚至口岸中小型报关行多数出现了业绩增长，裁员应该发生在内陆口岸居多

当然，这也是我的个人推测

 

3、 从事报关工作时间？

近三年的数据对比

4、5、教育水平、英语水平

与往年差异不大！不多说了，节约资源！

6. 您所在单位的规模是？

收发货人规模较大的千人以上的企业占比31.15%

100-500人规模的占比近4成。所以可以印证我们上面的裁员项目

8、您的职务是？

先看进出口收发货人的

管理层居多，一线作业人员占比26.23%

那么，我们再看报关行的

比例与收发货人相差不是太大

说明咱们关务发布的铁粉们都很优秀啊！

各位管理者，你们好！

9 . 您的税前月收入，以人民币计

这个先看报关行的，因为报关行的好像比较集中

税前集中在5000-8000

对比上面的报关行的职务分布发现

5000-6000为报关行的一线作业人员薪水分布

但是各位，仔细看看，是不是觉得起薪蛮高？是不是高薪的还挺多？

那么这里就需要我再夸一下粉丝质量了，不用疑惑！

因为关注关务发布，并且有耐心填写我那么琐碎的调查问卷的报关行同仁

肯定不会差的，起薪高一点，有部分高薪选手，我觉得非常正常

关务关务发布的报关行从业者，质量不高，我是不信的

好了，那么我们再看收发货人的

集中在6000-10000，比例在55%

那么我就知道各位又想知道各个岗位占比了

那么就再输出两个指标吧

关务主管的薪水分布

一线作业人员的薪水分布

可见，高薪不见得非要是管理层哦

羡慕了羡慕了有没有？

这又说明了一个问题

关务发布的粉丝们，你们都好棒棒哦！

二、关于业务

1.贵公司在从事进出口活动时，在哪些环节中享受了海关的优惠措施

通关与加贸得到了便利

嗯，海关的努力没有白费，大家都看到了

那么，各位海关的胖友，如果后面看到不开心的，不要开炮哦！

毕竟咱们这只是个调查问卷，各种观点都得允许不是？

各位关务胖友，你们也一样哦，后面也会有哦

那么，这里有个其他，都填了什么呢？我打开一开都是空

2.贵公司迫切需要海关改革加强的业务是？

这个就不用我多解释了

大家自己看吧

至于其他，来，看

3.贵公司遇到不熟悉的海关业务时通常如何办理？

嗯，多选题，貌似大家思路都差不多，报关行还挺重要的哈

问同行，嗯，这种事可以有！

4. 您觉得目前贸易便利化提升了么？

大多数胖友还是认可了贸易便利化的提升！

5.关于两步申报您怎么看？

嗯，这个嘛，就没那么好了

大多数人都不认可啊，海关的胖友们

三、关于海关

1.当贵公司向现场关员提出咨询通常得到的答复是

大多数人还是认可海关的回答的

这一年这个项目的进步很明显啊，哈哈！

嗯，海关的朋友们，应该得到表扬了！

2.在海关的某些执法活动损害了贵公司利益的时候，贵公司通常如何处理？

这个项目么，我就是想让大家看看的

嗯，都是怎么解决的，自认倒霉占了大多数

3.您认为延误通关时间的根本原因是？

这都是真心话啊，海关的查验，真的是一言难尽啊！

还有其他，我们再看看其他

4.贵公司认为办理海关手续是否顺利，主要取决于？

我又要表扬各位胖友了

咱们的粉丝真的是太优秀了

首先都是在检讨自己的业务能力

不轻易的去责怪别人，为你么打call！

当然，这不是说海关就没事了，看第二条

再看其他：

5 . 你认为改革过程中影响执行的主要因素是？

不透明、不明晰---

自行感受吧，那么看其他

6．您认为贵公司现在的业务受制于海关哪一个项目？

四、关于关务

1.你对今年的关务行业怎么看？

这个咱就不说了，各位自行感受！

2.您觉得您的业务薄弱点在哪里？

大家都觉得商品编码难，大家也都觉得稽查缉私难

加工贸易紧随其后---

3 . 如果贵公司给您安排关务知识培训，您觉得没有必要学习的是？

先看收发货人觉得啥是不重要的！

再看报关行觉得什么不重要呢

那么，神奇的是什么呢？

是AEO都排在了第四位，贸易合规都进了前三

说明了啥？呵呵，各位优秀的胖友投的票

答案都在你们心中---

4 . 你觉得关务行业最大的问题是？

不重视，大环境恶化，海关变化快，靠谱的学习渠道少---

大哥们，咱关务发布很靠谱啊，哈哈！

嗯，看了这么久了，给你们调剂下嘛

还有一位胖友说缺少证书的，这事咱就别想了吧

那个关务管理系统是啥意思？哪位胖友写的？留言解释下呗

5 . 如果给同行打分（满分10分），你认为大多数同行打几分

这一年，咱们关务

对自己的认可提高了呀！

6.如果给海关打分（满分10分），您给多少分？

近6成关务胖友认为海关可以达到良好，5%的胖友认为海关优秀！

当然也有认为不及格的

但是，这一年对海关的认可提高的也太高了吧！

嗯，今天都没配图，活跃下气氛吧，比如，海关说：

 7 . 您觉得关务行业的现状是？

嗯，跟往年一样，大家对自己的检讨还是挺多的

当然担忧也是更多的！不过，各位你们发现了么？

薪水调研中薪水都比去年提高了哦！

嘴上说不行，实际全加薪！

你们是不是看我胖，想骗我？

好了，重头戏来了！

五、关于未来与期许？

1.您对执法统一性有什么看法？比如查验，归类等

直接上词云，各位感受一下！

2.您对加工贸易管理有什么期许？

继续词云登场：

3.您对两步申报或者查四系统有什么想说的

嗯，上一点文本吧，毕竟这个是个新东西

词云再来

4.您对海关未来有什么期许

继续看词云，请君感受

5.您对关务自身发展有什么看法

嗯，放大图片用心体会吧

6.您有什么其他感想？

最后，我看到了那句夸我的

是谁这么优秀！谢谢啊！

那么，今年的小结就到这里啦

这一年来，大家都有进步都有收获，棒棒！

最最后，再次感谢各位胖友的热心相助！

感恩有您，谢谢！