东郊街道党工委书记葛欲栋沿着毕家河徒步巡查，经过整治，毕家河水质改善明显，达到了Ⅲ类水标准。
近段时间，东郊街道领导干部联系清单上又增加了一项——联系河道。他们扑下身子剿劣，甚至徒手清理菜地和杂物。
▲ 党员干部组成护河队对辖区河道开展巡查
这是东郊街道“七联七促”的一个缩影，早在2009年就开始推行的街道机关干部“六联系”活动自此升级为“七联系”。
“不给企业和老百姓办实事，不解决矛盾问题，干部再去可能门都敲不开。”葛欲栋说，面对企业和群众诉求，只有深入基层才能找到解题方法。
▲ 街道组织党员干部开展廉政教育活动
为锤炼服务群众的“金刚钻”，街道干部勤跑腿，广泛参与到合作社（社区）的工作中去，列席会议、参加股东大会、采写民情日记。
优秀年轻干部还被选派到合作社（社区）兼任党组织副书记或董事长助理，广泛参与拆迁、项目建设、深化改革等工作，并与基层群众“零距离”接触，提升了工作效率。
▲ 永达东路拆迁现场
征迁是块“硬骨头”，东郊却创造了“四把钥匙”“惊驾模式”“仇毕速度”等拆迁模式。
前不久，轨道交通4号线涉及矮柳公寓800户承租户征迁，其中包括20余家商铺和780户单身公寓，征迁腾空难度大。
街道专门制定工作方案，分四组逐户上门讲解，并联系房屋中介和搬家公司为承租户解决困难，保障了4号线施工顺利推进。
目前，已有100多户腾空，预计10月份开始拆除。
▲ 最大城中村仇毕社区拆迁干部带头签约
东郊街道辖区面积小，但骨干企业多，留企引资的秘诀在于服务企业的“店小二”精神。
该街道创建“企业家关爱工程”服务品牌，连续8年由街道派出小分队到所联系企业送上新春祝福，积极搭建政企联系平台，建立全区首个“企业用工俱乐部”。
今年上半年，40余名街道干部先后走访服务企业100余家，帮助企业解决经营、融资困难20余项，解决用工近200人。
▲ 建筑工人志愿者服务队成立
自“七联七促”攻坚克难活动开展以来，街道办事处主任邱春多次到邹家河、童王河、顾家漕等河道巡查，排查污染源，与区相关部门沟通协调；党工委副书记张青高温天多次去项目工地走访，了解征迁项目进度和征迁中遇到的问题和困难；党工委副书记叶孝国带领街道协调组走进惊驾、宁东股份经济合作社，现场办公解决问题……
▲ 街道办事处主任邱春（左二）带领领导干部巡查河道
▲ 街道党工委副书记叶孝国带领干部在抗台一线清扫垃圾
全街道以“七联七促”平台为抓手，全面加快集体经济融入城市经济、城郊农村迈向都市核心的步伐。
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