【新闻摘要】2014年冬季，全国人才供需竞争指数为31.3，即从全国情况来看，平均一个职位收到31.3份简历。相比秋季求职期30.7的竞争指数，冬季求职期的竞争指数略有上升。供需竞争指数通过单个职位收到的简历投递量，反映职位的竞争激烈程度。供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈。
郑州白领平均工资3531元
宁波职场哪些行业最赚钱，哪个岗位的竞争最为激烈？白领的平均月薪有多少呢？昨日，智联招聘发布了《2014年冬季宁波雇主需求与白领人才供给报告》和《2014年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》。
报告显示，这个冬季，宁波的人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)，仅为10.5，在全国32个城市供需比排名中位居第32位。但从薪酬水平看，宁波白领平均月薪4730元，在32个城市中排名第5位。
通俗点说，宁波企业主每发布一个职位，平均能收到10.5份简历，想在宁波做白领的话面临的竞争相对来说没那么激烈；而同时宁波白领的平均月薪在全国来说不差哟。
宁波2014年冬季人才竞争
指数全国第32位
2014年冬季，全国人才供需竞争指数为31.3，即从全国情况来看，平均一个职位收到31.3份简历。相比秋季求职期30.7的竞争指数，冬季求职期的竞争指数略有上升。
供需竞争指数通过单个职位收到的简历投递量，反映职位的竞争激烈程度。供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈。
从各城市竞争指数来看，沈阳以48.5的竞争指数高居首位，其次是成都、大连，北上广深四大城市的职位竞争指数均未进入前三位。
智联招聘首席人力资源专家郝建分析，东北经济结构的转型势必造成某些传统职位数量的下降甚至消失，从事传统职业的白领不得不转移到其他职业谋求工作机会，从而造成职位竞争压力增大；同时打算在北上广深的求职者很多要返乡过节，跳槽计划推迟。
宁波地区的竞争指数在32个城市中，位居最后一位，平均10.5人竞争一个职位，郝建分析，宁波经济发展程度处于中等偏上水平，职位数量较多，但求职者数量尚有限。虽然现在整体有“逃离北上广”的趋势，但由于传统观念的存在，宁波人才引入尚需更大努力。
