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文章作者:琢磨君
老子在《道德经》中说:“知人者智,自知者明”。
《人物志·序》中则说:“圣贤之所美,莫美乎聪明;聪明之所贵,莫贵乎知人”。即:圣人贤者美好的地方就在于明察事理,明察事理可贵的地方就在于知人善任。
我们若想自己变得智慧、贤明,不妨坚持每天学习一点老祖宗的识人术!
谈到识人术,不得不提到“以貌取人”这个话题,因为有的人说“人不可貌相”,也有的人说“相由心生”。到底以貌取人靠谱不?
其实,我们要结合实际情况来分析,才更加准确。正如鬼谷子先生所说:仅从外形来看相,如同从一根小管子里看豹子(看不到全貌)。不将形体分开,不拘泥于方法,从“无形”中去观察,从“无声”中去辨识,才是真正的识人方法。
比如说,老祖宗的这2条识人术经验,就可以教你准确地“以貌取人”,非常值得借鉴。
1、貌者不美,又不恶,故至情托焉。——《鬼谷子》
释义:一个人的外貌不是特别美,也不算是特别丑,这样的人更值得信赖,可以托付真情。
为什么说不美不丑的人更值得信赖呢?我们可以用排除法来分析:人的相貌分为三种,一是丑的,二是美的,三是不美不丑的。奇丑无比的人,形象气质差,让人看着不舒服,自然遇到的磨难和挫折要多一些,也更容易自卑和走极端,因此他们身上往往充满负能量,可以同情可怜,但是不能托付真情。
而长得太漂亮的人,往往又容易骄傲自满、得意忘形,继而招致祸患或是非。正如老子所说:“美好者不祥之器”,过于完美的人或者事物,都自带不祥的预兆。
由外貌说到人品或能力,也是一样的道理:过于完美,不可靠!
比如电视剧《少帅》中,张作霖告诫儿子张学良说:“人得有点毛病,有毛病的人才可交,看不出毛病的人,说明他没真情,没真情的人你怎么交?”
还比如,企业家雷军说:“我面试了一个我们高管推荐的人,高管觉得这个人非常非常厉害,我觉得这个人不行,高管说为什么,我说这个人跟我聊了一个小时,他的简历接近完美,4年内将一家年产900万美金的工厂做到2亿美金的规模,他还说有能力把稻草卖成金条!”
最终,雷军并没有录用这位所谓的“完美而又优秀的人才”,雷军的解释就是:我们不需要一个把稻草卖成黄金的人,这样的人不符合我们企业的价值观。
其实,分析外貌、能力、人品的方法都差不多,那就是:表现得越是完美的人,越不可靠!
正如老祖宗的识人术口诀所说:“信言不美,美言不信;善者不辩,辩者不善;知者不博,博者不知”,“巧言令色鲜矣仁”,“轻诺者,必寡信”等等。
综上所说,过于丑的人不可信赖,过于美的人也不可信赖,那就只剩下不美不丑的人值得信赖了。而这也是大自然的规律,更是人们历经千百年来总结出来的经验。这就好比:弱肉强食,但树大招风,木秀于林风必摧之,最后反倒是那些不强也不弱的事物能够得以长久地存活下来。
因此,相貌不丑也不美的人,实则是更值得信赖,可以托付真情!
2、脸色始终没有什么表情的人,往往是厉害角色。——曾仕强
曾仕强的这句识人术口诀,还可以理解为:喜怒不形于色的人,往往更厉害。
他的解释是:一个人,如果两个眼睛麻木不仁,你有大成就!因为眼睛是最诚实的,容易把你心里的事情流露出来,看一个看眼睛,就把他人了如指掌。人家要是修道眼睛,没有表情,高兴是这样,不高兴还是这样,这样的人有大成就!
俗话说“眼睛是心理的窗口”,读懂了一个人的眼睛,也就读懂了他的内心。又“相”是随着一个人内心世界的变化而变化,于是古人总结说:“有心无相,相随心生;有相无心,相随心灭”。
然而,一个人若能喜怒不形于色,让你对他的真假表相分不清,也就不可知晓他的内心世界了。而往往就是这样的人,属于厉害角色,能够“潜谋于无形,常胜于不争不费”。
比如说,史书中记载刘备是“少语言,善下人,喜怒不形于色”,说隋文帝杨坚是“天性沉猜”。而这些外貌上的特征都是成大事者身上常见的品质。因此,脸色始终没有什么表情的人,喜怒不形于色,往往是厉害角色!
每天学点识人术,记住老祖宗的以上2句识人术口诀,可以教你如何准确“以貌取人”!
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