邹凌（Ishley Zou）
北京研究生首席顾问，武汉大学硕士，武汉大学法学/英语双学士，湖北省地级市2001年高考文科状元。资深留学咨询顾问，了解美英研究生文商科录取要求，多次访美与招生官沟通，擅长精准定位，挖掘客户闪光点，尤善文书创作。2007年进入武汉高校执教，讲师职称。2009年加入天道后，成功送入上百名学子进入美国前30和英国前4大学，包括麻省理工学院、斯坦福大学、杜克大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、圣母大学、约翰霍普金斯大学、宾夕法尼亚大学、剑桥大学、牛津大学等。
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在美国硕士项目的申请中，面试多集中于商科，比如：MBA，金融、会计、市场营销等。招生委员会在审阅申请材料的两周后会陆续发放面试邀请，有的学生9月提交申请，10月就会收到面试通知。
由于各项目申请截止日的轮次不同，面试的发放时间也不同。第一轮面试多集中在11月至次年1月。很多理工科硕士申请是不需要面试的，面试几率比较大的理工科博士项目，面试时间集中在1月底至4月初。
面试的政策以专业来划分，同一所大学不同专业项目的面试情形都不相同。面试的种类也很多，我们可以分别从面试性质、内容、渠道和面试官组成这四个方面进行划分。
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面试性质：筛选型面试和信息介绍型面试
筛选型面试是审核过程的一部分。学校评估申请人提交的书面材料之后，对选中的那部分学生进行面试，以进一步确定其提供的经历是否真实、沟通能力是否过硬。申请人的面试表现和此前提供的申请材料都是招生委员会评分项目的一部分，最终学校从面试的学生中筛选出一些人发放录取。比如MIT的金融硕士项目以及罗切斯特大学的金融硕士项目都属于这一类。收到面试邀请，就说明之前提交的申请材料通过审核了，已经向成功迈进了一大步。
与筛选型面试相对的是信息型面试，主要出现在博士项目中，目的在于向优秀的申请人提供更多项目信息，希望申请者接受录取。这类面试可以说是毫无难度。
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面试内容：行为型面试和技术型面试
行为型面试是指面试官提问，让学生描述过去的某段经历或是对未来的计划，由此了解学生各方面的素质特征。
常见问题包括：让学生进行一段自我介绍;为什么选择我们学校及这个项目;未来的职业目标是什么；平时喜欢读什么类型的书籍；哪门课程使你印象深刻;你解决过什么冲突；遇到过什么样的道德困境等等。
在交流过程中，面试官会观察申请人的表达能力、应变能力，收集申请人在代表性事件中的具体行为和个人思考的详细信息，并以此评价其在以往学习中体现的素质，推测其日后的行为表现。
接下来，我们就看看一位同学在接受罗切斯特大学金融学硕士项目面试时被问及的题目：
1. 介绍自己
2. 你这个暑假如何安排?
3. 职业目标是什么?
4. 介绍简历中写到的近期的一段实习经历
5. 为什么选择Simon商学院?为什么选择金融硕士项目?为什么现在想要读这样一个学位?
6. 你的好朋友是怎样描述你的?
7. 你觉得自己跟其他申请者相比优势在哪里?
8. 你有什么问题想问面试官吗?
技术型面试着重考察申请者的专业知识，尤其是知识细节，比如现场问某一定理的推导、当场解题或演算。技术型面试也会穿插行为型面试中的常见问题，对学生在专业知识上的要求更高，整体难度较大，这一类型的面试集中出现在热门专业——金融工程硕士项目的申请中。
金融工程属于数学、计算机与金融的交叉学科，既具有商科专业的特性，又十分看重学生在数学、统计、编程方面的基本功，因此会采用技术型面试来进一步筛选申请人，如加州伯克利大学的金融工程项目和华盛顿大学的计算金融与风险管理项目。但也有部分学校的金融工程项目选择行为型面试，不涉及技术性问题，比如哥伦比亚大学的金融工程项目和卡耐基梅隆大学的计算金融项目。
我们来看看往年金融工程项目面试中涉及的技术性问题：
1. 傅里叶变换是什么?
2. Taylor展开式是干什么的?
3. 什么是泊松过程?
4. 介绍一下资本资产定价模型
5. 求导及概率问题
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面试渠道：面对面，视频面试和上传短视频/音频
一些博士项目及招生规模小的硕士项目会邀请申请人进行Campus Visit，同时进行面试。这对人际交往能力强、英语语言能力突出的学生而言是非常好的机会。真正能到学校去的人很少，因此去了的就很容易给招生官留下深刻印象。此外，少数学校会安排招生官到中国来，在北京、上海等地举办专场面试会，比如MIT。
在这类面试中，建议申请者着装正式，妆容得当，表现出自己对面试机会和面试官的充分尊重。不一定要西装革履，可以穿商务休闲装，但切忌T恤、短裤和凉拖。言谈要举止得体，展现出未来商业领袖或专业人士所应有的品质。
下面我们就来看一位同学对2016年MIT金融硕士项目面试的回顾：
面试在酒店公共休息区进行
第一部分，与女面试官的对话，约20分钟
1. 最近在做什么?春节有什么打算?
2. 通过在线课程上课的感受是怎样的?
3. 举一个与他人合作的例子
4. 举一个在学校对同学产生积极影响的例子
5. 询问实习的细节，举一个在实习中体现领导力的例子
6. 遇到过什么样的冲突，是怎样解决的
7. 为什么选择Sloan商学院
8. 有什么问题想问面试官吗?
第二部分，与男面试官的对话，约20分钟
1. 你从Sloan商学院毕业后打算找什么工作?什么职位?
2. 怎么找到实习的?主要工作是什么?有什么收获和成就?
3. 还有一些与实习就业相关的其他小问题
第三部分，完成一篇Essay写作，250词以内
在申请过程中，大部分面试是通过邮件预先约定通话时间，然后双方用Skype进行沟通。这类渠道的优势在于：学生可以在自己熟悉的环境内进行面试，也可以把一些关键词和提前准备的问题答案贴在墙上便于临场发挥。在这类面试中，建议大家提前调整好网络、话筒，选择安静、背景明亮整洁的地方等待面试。
还有一些项目不是由具体面试官组织面试，而是采用视频系统，比如康奈尔大学的金融工程项目，波士顿学院、华盛顿圣路易斯大学的金融项目。学生需要到一个官方视频网站，先做模拟题进行录音测试，然后正式开始答题。屏幕上随机出题，通常有3-5道，要求学生在规定时间内作答。
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面试官组成：教职人员或校友
绝大部分硕士项目及博士项目是由教职人员进行面试的，比如该项目的Director、教授或商学院的相关负责人。极少数的硕士项目是由高年级学生或校友进行面试，比如哥伦比亚大学和加州伯克利分校的金融工程项目。对面试官做背景调查是很有必要的，比如从学校官方网站上查找面试官信息，或是从Facebook、LinkedIn上了解面试官的兴趣爱好。如果发现自己跟面试官有某种联系，比如是校友、老乡或是爱好相同，都可以在面试中自然地提及，以此产生共鸣从而赢得好感。
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面试准备的TIPS
文章的最后，笔者总结了一些面试小窍门，供各位申请人参考：
1. 如果准备去校园做访问，或者进行其他面对面方式的面试，那穿正装无疑是最合适的;如果是电话方式面试，那穿什么衣服无所谓，尽可能舒适即可;如果是视频方式面试，还是尽可能穿正装。总之，面试官是非常重视着装的，如果不穿正装，面试官可能会认为你不重视这次面试。另外，不管是电话面试还是视频面试，都要选择尽可能安静的、让自己舒适的、信号非常通畅的地方，这一点非常重要。
2. 面试开始时，要正确称呼面试官(按照邮件中以及社交网络上了解到的面试官信息称呼即可)，并且进行适当的寒暄。刚才也提到，大概有三种类型的面试官：教授、招生官和校友。只要不是教授，一律可以用Mr或者Mrs来称呼，教授通常用Professor称呼。当然，一定要提前查到面试官的名字。
3. 准备一分钟以内的自我介绍，这部分要言简意赅，覆盖自己的基本信息、经历即可。不要复述简历，而是要突出自己的优势。自我介绍中涉及的内容都有可能引导面试官进一步提问。
4. 深入了解面试的学校、专业和项目，明确个人申请该专业的动机，归纳该项目吸引自己的地方。要如实回答问题，因为面试官可能会对申请者的任一个回答进行追问，不懂装懂会让自己很尴尬。
5. 如果是电话面试，可以拿写好的面试稿内容做提示，但千万不要完全照稿念——相信我，你是否是在念稿或背诵，面试官是完全能听出来的;
6. 面试过程中，请直视面试官的双眼。如果觉得不好意思，也可以凝视对方鼻梁或下巴的位置。请勿眼神飘忽，或者盯着面试稿看;表现出应有的热情，态度诚恳且积极。切勿负面情绪泛滥，将遇到的难题归咎于他人或是老天不公，给自己的失误找借口。
7. 准备好自由提问的问题，切勿反复询问网站上已有的信息。
8. 面试结束后，请向面试官发一封感谢信。如果面试中有任何失误，或者觉得自己有重要的优势没有展现出来，可以在这封邮件中解释或再次强调。感谢信的主题还是对面试官致谢，因此不要写得太长。
最后祝同学们面试成功!
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