在职场上可能很多人都身不由己,既要注意公司的规章制度,还要避免踩到工作的雷区,了解职场潜规则。除了会做事,还应该是个男人。只有掌握正确的待人接物方法,才能为个人事业的发展和成功做出贡献。
一、与同事相处最忌讳的三个行为
1、爱八卦,背后说人坏话
世界上也没有不透风的墙,在职场上也是一样的道理,你现在跟同事说着谁的坏话,可能明天就能传到当事人的耳朵里,这也会让你们之间共事变得很尴尬,这让同事间的气氛也变得很诡异,谁心里都不舒服。但就是有那么些人,喜欢在别人背后八卦,偶尔抱怨一两句,但是这种事情做到了一定程度,那就是情商低。也许你会发现和朝夕相处的同事吐槽几句并无恶意,甚至把规范无聊的工作当成一种乐趣。但说到底,有时候说话人是无意的,但听者是有意的。也可能就是这种不小心的行为让你失去了工作和信任。
2、讲话咄咄逼人
说话得体的一个重要前提是先掌握自己的情绪。职场有些人就是个火药桶。如果你稍微质疑他的方法,他就会发脾气。他说话会像辩论赛一样,要争个高水平,甚至到最后,他干脆就抬你的杠。在职场中,平和的沟通态度非常重要。不要想着每次谈话都赢,除了一些大的不好的场合,收起你的攻击性就好,会让你看起来很可笑。
3、遇事就推卸责任
在工作中,遇到些问题和困难也是难免的,你会不会负责,怎么负责就能看出这个人的人品怎么样,领导也可以在这件事情上看出每个人的性格。如果你做错了,或者因为自己的错误把事情搞砸了,但是你又不敢承担或者诬陷别人,这是绝对不可行的,绝对没有哪个领导会喜欢推卸责任的下属。如果领导记住了你,那你就只能默默的后悔了。
二、需要及时规避的禁忌
1、私下吐槽公司或领导
在职场上,最大的忌讳就是谈论公司或者领导。无论公司制定什么制度,都是站在高的角度,站在全局的角度制定的。如果你没有达到相应的位置,你可能无法理解或理解它。既然不能理解,就不要讨论,直接执行。在执行过程中,拿出数据,与领导沟通,优化方案。这是一个成熟聪明的职场人。
2、碰到事只会抱怨
职场抱怨绝对是毒药。这不仅会让你提不起工作热情,甚至还会抑郁。无论是新员工还是老员工,都不要在职场上随意抱怨,这很影响员工的工作。如果一个人整天跟同事抱怨,就连同事都厌烦了,他还看不出来,这就足以看出这个人的情商是有多低了,而且这样的人,三观应该也不会有多正。
3、把情绪带到职场
即使不满意,也不要带着负面情绪去工作,更不要带着生活中的不良情绪去工作。因为一旦你采取消极不满的态度,你的工作就不完美了。在不良情绪的引导下,很可能会造成你工作上的失误,甚至影响整个团队。
三、职场有职场的规矩
1、有事面对面说
如果有什么事情需要向领导请示,可以的话一定要亲自汇报,如果领导就在公司的话就更有必要了,面对面的交流是最有效率的,有时候,有些工作上的事情在电话里肯定是一句两句说不清的,如果打电话总是说个不停,还说不清楚,这样只会让领导特别反感,因为面对面的汇报方便交流双方的意见,而且领导也需要时间去消化你所说的事情,而打电话是特别麻烦的。
2、让对方先挂电话
在工作上,不管是给谁打电话,都一定要让对方先挂断电话,或者是说在讲完之后不要立即挂电话,这其实是一种尊重对方的行为。这种事情自己也能感同身受,如果有人和你讲完电话后,你刚说完电话就挂断了,这让你觉得很不舒服。
3、要学会独立
刚入职的新人需要对自己的职场地位有个心理适应的过程。而且要时刻提醒自己,现在自己已经是独立了,自己的工作要自己负责,可以独当一面了,在职场,没有人会把你当小孩子,给你特殊待遇。如果你改不过来,你就失去了被重视的机会。
总结
在职场中,你说话的舒适度决定了你能达到的高度。不注意适当限制的人难免会遭受挫折,请三思而后行,谨慎发言。如果你想成为职场领导,除了工作能力之外,建议你多注意自己的言行举止,一定要改变在家里的那种说话方式,同事之间不是很熟的人也不要乱开玩笑,要给人留下一个好的第一印象。
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