关键词：表达
来自北京的读者“小强”的提问：
奶爸你好，我在北京工作，进入职场大半年了，非常用心刻苦，经常加班，但是并没有得到太多上司的欣赏，反而越发感觉形同路人，他对我只有要求，没有表扬，也不是太在意我完成的工作。这让我很有挫败感，感觉自己的工作没太大价值，而且也担心一直这么下去会不会始终是个螺丝钉，无法晋升？
答：
小强你好，
你提的这个问题，真的非常好，揭露了一个职场真相：
想在职场混得开，并不是真的要你精明能干，
而是要让你的老板认为你精明能干，办事得力。
真正精明能干，和老板觉得你精明能干，只是前缀几个字的区别，但实际上却天差地别。
老板对你没印象，你厉害的不得了，你也没机会。
而想要让老板对你有好印象，只是活干好，悄无声息，是远远不够的。
必须擅长表达。
表达最寻常的是你和他平时的沟通，但不仅局限于此，它包括且不限于：
汇报，开会，演讲，辩论，吵架，主持活动，口才，写作等等，各种场合，
想要训练这方面的能力，对于绝大部分人来说，文笔并不是最重要的，逻辑和思维才是最重要的。
对于我们中文母语来说，各种措辞，语句，词汇量，语气情态等等，都可以慢慢学，一辈子慢慢补充拾遗，这些属于零碎的闪光和幽默点，而真正最重要至为关键的还是整体的逻辑框架，相当于语言的系统。掌握了这种思考的方法和抓主题的能力，哪怕是用大白话也可以进行良好的表达并令人信服。
比如你在做自媒体运营写文章时候，如何让非常认同，感觉十分畅快，造成高传播率，很重要的一点就是把普通人内心的强烈想法，条理清楚的，不疾不徐的，有逻辑的表达出来，不需要什么文采，只需要明确清晰的框架，就能够获得极大的赞同。
不仅仅是自媒体领域需要，平时你和上司的沟通，更加需要，非常重要。
这个能力，基本上是任何有点能力的人的标配，尤其需要注意的是，公开表达和私下表达不一样，即时讲话和已备写作/演讲也不一样，都有很大区别，侧重点也都不太一样，都需要慢慢练。
商业和职场上所谓的成功者其实必定会具备这种能力，这也是所谓聪明和智商的体现。
培养逻辑和叙事思路有一个非常简单粗暴的办法，学英语，学到一定程度，大量翻看国外的GRE，GMAT等考试的语法和写作指南，并且照着托福雅思GRE GMAT国内四六级考研等各种考试的真题口语写作题目一一写几遍，跟朋友多讨论，可以不用英文，只用中文讨论，这么做能帮你的口才提高不少。
时间长了，你再对老板进行汇报，口述，沟通，开会，讲述，就会口齿和思维都清晰很多。老板自然会更仰仗你一些。
网上流行的什么黄金三秒圈，金字塔原理之类的法则，是有用的。但有用，不等于你在平时生活里可以用出来。这是很多人不明白的一个点。
这个点也造成了绝大部分人的能力偏差。
看懂了，和记住了，有很大的差距，
记住了，和会运用，有很大的差距，
会运用，和轻松写意，手到擒来的使用，有很大差距。
光是指望看看帖子，看看书，就能提高表达，可以说没有任何用处。
最重要的方法，只有一个，就是多练习。
找朋友多练，多找些话题练。不用太久，最多两个月，就提高了。
在提高前记得不要轻易去和老板沟通太多。
没印象，比坏印象，要好的多。
没印象，以后能力提高了，可以慢慢叠加积累，增加好印象，
坏印象想要扭转成好印象，就太难了，几乎不可能的任务。
能力没有练习好之前，不要去找领导过多表现自己，勿要弄巧成拙。
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