替领导办事，怎样避免被利用后落井下石，成为背锅侠？

工作中难免出现领导让下属背锅的事情，自己出力出钱还费事，最后出现问题了，领导还甩锅，说这件事是你做的，你要负责，你要背锅。遇到这种情况，你有什么办法呢？俗话说官大一级压死人，遇到这样的情况，你还真的没有什么好的办法，特别是在事情发生之后，你会更加的被动，因此，要想避免被领导落井下石，成为背锅侠，应该在事前做好以下几点准备，这样的话，即使是后来出现问题了，你也不会成为背锅侠。

一、不要越位。

在其位谋其政，这句话也可以这样理解，那就是不在其位，不谋其政，大白话讲就是，不是自己工作范围内的事，不是自己的级别，能够做的事，千万别去做。很多领导总爱偷懒省事，遇到问题以后直接交给下属去做，下属也是碍于各种原因，不便推诿。这就给你以后背锅埋下了很深的伏笔。作为下属，一定要记住，不要越位，不要越位，不要越位，你只要硬气一回，以后再有你工作职责之外的事也不会再找你了，这是一劳永逸的做法。

二、留好证据。

做工作一定要留下痕迹，留下证据，比如说小王替领导做了一件事情，领导却过来埋怨他说，他把数字整错了，造成了很大的损失，而这件事情的数字，明明就是领导提供的，如果你没有留下痕迹，没有留下证据，出问题后是非常难以说清楚的，但是当你有了相关的聊天记录或者数字痕迹的时候，有时候就是一张照片或一个截图的事情，你就能轻松把问题说的很清楚，而领导也无法怨你，然后去追查到底谁把数字搞错了。所以说替领导办事一定要留下痕迹，别到最后出力不讨好。

三、共同做事。

当然了，以上两点方法最大的缺点就是和领导硬杠，会让领导不开心，不高兴。也非常容易得罪人，那么怎么办呢？就用这一招——共同做事。所谓法不责众，如果是你一个人替领导做事了，出错了，责任当然全是你的，但是当你拉了一群同事来共同做事的话，即使出错了，他也很难追究到是谁具体犯的错误，这就是所谓的法不责众。找不到责任人了，很多事情也就不了了之，无法追究了，这是老油条们经常做的方法。

四、敢于背锅。

替领导背锅，这件事情也不一定完全是坏事，特别是小锅，一定要背，而且背的越多越好。有些很小的黑锅，替领导背背，其实还能增进与领导之间的感情，也不一定是一件坏事，连个黑锅，你都不愿背，怎么还能重视你？把你当自己人呢？中锅要利，给钱才背。面对不大不小的黑锅的时候，要学会适当的向领导要一些条件、给一些报酬，你越要报酬越能证明你背黑锅的决心，这也是让领导放心的一种表现；更主要的是让领导也付出一定的代价再来背锅，他以后再遇到事情了，不会说大事小事都让你背黑锅，也会考量考量成本到底够不够，对你以后的发展也是好事。最后，大锅一定要推，不然的话，一个黑锅可能让你一辈子翻不过身。这个底线还是要把握住的。