一
期
一
句
如果不快乐，就跟快乐的人在一起；如果不深刻，就跟深刻的人在一起；如果不渊博，那就跟渊博的人在一起。同样的道理，如果没有创意，那就跟有创意的人在一起，跟这样的人多沟通、多交流、多学习，不知不觉当中就会提升自己。
文 | 趙玉平
平讲平说3119期#
每年到秋天都会参与一些创业大赛的评审工作，接触到形形色色、各种类型的创业计划书，然后就会发现有些计划书写得特别有创意、相当有想法，而有些计划书写的就是平平淡淡，没什么特色。还有一些计划书让人感觉又遗憾又着急，遗憾的是这个领域、这个方向明明可以做得非常有创意，但实际上做得很不理想，总觉得差点意思；着急的是给他做了引导、做了提示，甚至于把创意方案的核心都讲明白了，但是对方还是没法领会、没法落实。
学校里搞案例大赛或者说搞案例讨论，编组的时候也是有想法、有创意的人最受欢迎，由此可见，创造力是团队的稀缺资源，是个人的独特技能。那么问题就来了，应该从哪些方面入手去培养自己的创造力，或者提升自己在创意方面的综合素质，这个恐怕是很多人在工作生活中面临的一个挑战性的问题，那今天就跟大家分享一个研究成果。
研究团队对各个领域当中创意方面表现突出、创造力表现优秀的人进行了追踪研究，然后就发现这些人有一些突出的特点，确实值得我们大家学习。如果我们在这些方面下一些功夫的话，我们自己的创造力也会被激发出来：
首先是审美能力比较强，善于发现美、善于欣赏美。你看我们的教育一直在强调“德智体美劳”全面发展，在提升智商、情商的同时，有人提出要提升抗挫折能力，这叫“逆商”；有人就提出要培养理财方面的综合素质，这叫“财商”；除了逆商和财商之外，还有一种东西也非常重要，就是审美情趣、审美能力，这个叫做“美商”。如果一个人缺乏审美能力，面对美无动于衷，那么他的精神世界一定是枯萎的、干瘪的，创造力就会受到限制，创造的潜能就不会激发出来。大家仔细观察一下，我们身边那些创造力比较强，工作生活中时时能表现出超群创意的人，都是审美能力很强，美商很高的人。
其次是培养广泛的兴趣。很多精彩的创意都是在跨界交叉、思想碰撞、知识融合的过程中产生的，这就需要视野开阔，融会贯通，有广泛的兴趣爱好。而且兴趣爱好还能陶冶心灵、培养情操，一方面有利于培养情绪情感，另外一方面还有利于提升审美能力。
再次就是善于处理各类复杂信息。一方面能够快速筛选、化繁为简，另一方面能够综合正反两方面的信息，进行整体思考。比如说有一件事，有些人说很好，有些人说很不好，正反两方面的声音对立冲突，在这种情况下能不能综合各方面的意见和建议，快速地给出一个科学合理的结论，这一点是非常重要的。
最后一点也是往往容易被忽略的一点，就是对探索复杂事物保持热情。在平时的工作生活中，我们也会看到这样的人，只对简单的事情有热情，只对容易的任务有认同，遇到复杂的事物、遇到困难的任务就绕着走，而且还总是能巧妙地找出一些很合理的理由。如果这种情况持续下去，那么这个人的创造力就会萎缩，创造的潜能就会受到抑制，我们一定要培养自己探索的热情、迎难而上的勇气。
当然了，除了以上这4点以外，还有一个补充的提醒，如果你觉得自己没有创意，怎么办？以前我们说过“用人事手段补短板”，如果不快乐，就跟快乐的人在一起；如果不深刻，就跟深刻的人在一起；如果不渊博，那就跟渊博的人在一起。同样的道理，如果没有创意，那就跟有创意的人在一起，跟这样的人多沟通、多交流、多学习，不知不觉当中就会提升自己。
好了，以上就是我们在这方面给大家提供的一些思路和建议。今天内容我们就讲到这儿，平讲平说，咱们明天接着说。
联系客服
