这里先计算0.6倍、1倍和2倍社保基数每年的支出以便于后面的计算
★0.6倍社保基数，每年成本测算：
个人社保金额：409.71元 单位社保金额：1229.13元
个税：0元
每月总支出：1638.84元
每年总支出：19666.08元
★1倍社保基数，每年成本测算：
个人社保金额：683.10元 单位社保金额：2048.76元
个税：127.09元
每月总支出：2858.95元
每年总支出：34295.40元
★2倍社保基数，每年成本测算：
个人社保金额：1366元 单位社保金额：4097.52元
个税：1073.40元
每月总支出：6536.92元
每年总支出：78443.04元
参考表
下面开始进入正题
假设某个家长从孩子上初中开始就想要办积分，需要积分持续到参加上海高考为止，以此为基础，列举出几种常用的方式以及对应的社保支出
方式一：本科 学位
本科 学位积分需要最近一年内有6个月社保，所以这种方式需要缴纳6年零6个月的社保，此种方式对社保基数没有要求，所以按0.6倍计算
支出：6.5*19666.08=127829.52元
方式二：专科 1倍社保3年
此种方式需要提前3年开始缴纳1倍社保，后续需要一直持续1倍社保
支出：9*34295.40=308658.60元
方式三：职称 1倍社保
此种方式积分需要最近一年内有6个月社保满足1倍，且后续续签需要一直满足1倍社保基数，所以总计需要6年零6个月的1倍社保
支出：6.5*34295.40=222920.10元
方式四：四年内有36个月2倍社保
支出：9*78443.04=705987.36元
比较一下很容易得出结论，本科加学位是最省钱的方式，同时也是续签最简单的方式。有人担心积分政策会改，但是并不会有太大的改动，学历和职称肯定还是能积分的，只有先提升自己资质才不会对政策改动有所担忧，才是最好的方法，所以，你的看法呢？
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