职业化带给军人红利 更带来考验

大家都在谈职业化，都在讲职业化，可究竟什么才是职业化呢？这个问题恐怕大家都没有深入去思考过，也没有办法简单用几句话进行概括，但无论是已经走在职业化道路上的美俄等外军，还是改革对于未来军人职业体系的披露，至少都在表明以下几个特点：一是军人不再是现在意义上的片面理解，不再是一种人生中的一段岁月，而是一种可以让那些有志国防事业的人终其一生去奋斗的职业；二是军人作为一种特殊的职业，将像诸多行业领域一样，要实现军人的专业化。这个专业既包括专业化的保障体系，更包含专业化的能力素质需求。

一直以来，我们可能更关注的是职业化之后，我们的福利待遇提高了，我们的后顾之忧减少了，是不是忘了伴随职业化而来的是对能力素质的全新需求，对专业素质的全面升级，伴随而来的是更加激烈的人才晋升竞争体系，更加严格的优胜略汰。这些恐怕是我们不曾考虑的，职业化后当前的某些现状存在的市场肯定不会再有了。当前的“一机在手，天下我有”不会再有了吧，为了几部电视剧和电影而放弃看书自我提升，将会是过去式。单纯依靠行政管理手段立足的干部还有没有市场，是不是更值得我们深入思考。如果想要享受职业化的红利，却不想承担向职业化转型的涅槃，这样的职业化估计仅存在臆测之中。

正如九十年代的国有企业改革，改变了原来单纯的行政体制管理模式之后，企业纷纷走公司制，引进现代管理理念，企业的竞争力明显增强，公司员工福利待遇有了质的提高，但是不要忘了在企业转型升级的过程中又有多少人因为观念陈旧、能力不足而被迫离开，最终没有享受到改革的红利。同样，同世界上不会有免费的午餐一样，在未来的职业化军人体系中只想享受红利却不能提供与相应岗位所需的能力素质者必将成为死在沙滩上的第一批。

改革大势，浩浩荡荡，顺之者胜，逆之者汰。先人总是讲一等人未卜先知，二等人见始知终，三等人因循守旧。对应的三种人的结局也将是一等人制定游戏规则，二等人掌握游戏规则，三等人被规则所弃。同样，职业化的浪潮不可逆转，当然职业化也不可能一蹴而就，事物都是在修正中前进和发展。

当我们把自己的期盼寄希望于职业化带来的红利的同时，更应该坐下来深思：在更加期盼分得新蛋糕之前，自己有没有坐上餐桌的资格。这桌上的宾客会是什么样的，我们不妨设想以下：是不是战略眼光更加长远，能够对世界军事革命与国际形势有着更加全面深入的洞察与理解；是不是专业素质更加过硬，在某个岗位和领域研究深度和持久度更长，有两把过硬刷子；是不是能适应更加激烈的竞争环境，能在能者上庸者下的残酷优胜略汰中脱颖而出；是不是自我加压与自我实现是工作常态；是不是自主学习与自我提高使自己更加辛苦……

想想这些，职业化是我们所理解的那么狭隘和单一吗？答案肯能是否定的。但我们每个人都渴望这样的体制早日到来，因为它更加客观公正合理，因为它更让人专心本业，因为它更能圆了我们建功立业血洒疆场的迷彩梦。我们也坚信冬天已过春还远吗，我们的职业化正在路上，终将梦想成真。在我们渐行渐近的征途中，少一分抱怨，多一分坚持；少一分随遇而安，多一分奋斗当下；少一分低头刷机，多一分仰望星空；少一分感性，多一分理性。只有奋斗的且盼且行，才是登上成功的巅峰的唯一选择。愿我们的努力不负当下，也终能到达我们渴望的职业化。