事业单位改革,主要指的是编制的改革。编制,对大家而言就是所谓的“铁饭碗”。事业单位的改革,在2011年的时候,国家就决定对其进行分类。到了2015年底,分类基本完成。在2016年时,国家决定对事业单位的公益二类进行编制的改革。
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为什么事业单位会改革呢?原因也很简单,主要是现在事业单位的人数太多。据小编所了解,目前国内的事业单位人员大约有三千多万人。
在2020年前,事业单位将发生这五大变化,影响事业单位3000多万的职工。
一、编制的变化
编制的变化,主要是针对公益二类中的高校和公立的医院。承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。
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二、工资上涨
改革的过程中,不光是编制的改革,相应的工资也会有变化。改革中明确规定:对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调,并且,逐步提高基本工资在工资中所占比重。
三、管理模式转变
之前事业单位都是进行身份管理,但是现在为了更加体现公平,将转变为岗位管理。
四、职称改革
这个职称改革主要是针对教师而言的,教师职称改革之后,职称不再是评定工资的唯一标准,改变唯学历、唯论文倾向的职称评定标准。
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事业单位支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。
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