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病退和正常退休的退休金差多少?

办理“病退”有年龄限制吗?待遇会比正常退休少很多吗?不少人问保叔这个问题。

病退是提前退休的一种,较正常退休要早10至5年。根据我国规范职工退休审批管理工作的规定,因病无法继续工作的,养老保险已累积缴交满15年,经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力,男年满50周岁、女年满45周岁的可申请办理因病提前退休。

由于是提前退休,其核算出来的养老金金额肯定会比正常退休的要差,但具体差多少,真的不好说。下面保叔来跟大家具体分析分析。

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病退与正常退休,养老金计算公式是一样的

病退与正常退休,二者的养老金计算公式是一样的。以福建省(不含厦门)为例: 

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的人员才有)。

1、基础养老金=(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

2、个人账户养老金月标准,为职工退休时个人账户储存额除以计发月数,计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定。计算公式为:

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

本人退休年龄相对应的计发月数为:

退休年龄应以周岁为标准确定计发月数。

3、过渡性养老金=参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%。

病退与正常退休,二者明显的差别有亮点

“退休时的上一年度在岗职工月平均工资”,每年在岗职工月平均工资可是蹭蹭蹭地上涨,而且都是几百几百的涨,提前10至5年退休的,跟5至10年后退休的,这差距可不是一般大。

例如,以200元的涨幅,5年后退休的,在岗职工月平均工资就差了1000元。这样算出来的基础养老金差距可是一大截哦!

另外,“个人账户养老金”部分,提前退休相较于正常退休的人员是提早开始领取养老金,也就是其计发月数就比别人多,核算出来的个人账户养老金也就少了。

虽说提前退休,其核算出来的初始养老金较正常退休的少,但其提前退休,可较早的参与每年的养老金调整。所以,往远的看,差距只会慢慢拉近。

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