保洁员工等级标准级别基本标准见习（一级）称职（二级）标杆（三级）带头（四级）模范（五级）总要求：会干活日常表现：认可企业能够积极学习业务安心本职工作2 次（以“十不准”为依据技术要求：积极参加公司培训，试用期内能够熟悉项目岗位程序和基本的操作技能。会使用常用工具（如墩布、尘推、毛巾等（如请，谢谢，关于不起，您好等清洁剂（如洗涤灵、洁厕、光亮剂）3、.基本达到岗位工作标准工作量：1500M2 以上无严重投诉（2 次）.总要求：干活利落，会说话，会技术。日常表现：能较好的完成本职工作服从工作分配（囊括加班、增加工作量、完成临时任务、公差勤务等）技术要求：能熟练掌握日常工作程序药液配比无误（如消毒液、洁厕灵）熟练掌握一般工具的使用方法（如尘推、墩布、毛巾等）会自查，能够即时发现并且改正本岗位工作中的质量问题2 工作量：1600M2 以上2 次。总要求：带头干，效率高，技术精。日常表现：工作积极主动能严格遵守公司的规章制度技术要求：熟练掌握日常工作流程、药液、工具会本项目常用的机械操作（如洗地机、吸水机）较高质量的完成工作标准（1 处工作量：保洁面积：1700M2 以上1 次。总要求：能指挥，能安排，能带队。日常表现：是项目骨干（领班或优秀员工）无违纪行为主动为管理者出主意，改进工作，节约成本技术要求：精通本园区的各类保洁业务能够处理一般保洁疑难问题能够帮带新员工可以担任特殊岗位的工作（如入室服务、办公室清洁、特殊区域保洁等）工作量：保洁面积：1800M2 以上本岗位无有效投诉总要求：技术全、带队好，称榜样日常表现：是公司的技术骨干或能从事特殊岗位作业，.是公司的后备管理人员或技术尖兵。无违纪行为技术要求：是本园区业务的培训师是新员工帮带师精通两个以上不同类型的业务（如写字楼保洁、小区保洁、医院保洁等）能进行特殊岗位作业（如登高作业
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