作为21世纪最成功的商人,马云身上有着太多难以琢磨的东西,比如吹牛,曾说如果银行不改变,那么我们就来改变银行,这个牛吹的是非常成功,因为银行真的改变。亦或者说识人,马云在创办阿里巴巴初期时,选择的几位合伙人都是非常的优秀,这才有了之后的18罗汉。而在某次采访中,马云透露了责任的标准,如果这三点都做不到,就滚蛋吧,算个鬼的人才。
学会学习
作为一家不断升级产品的互联网大公司,阿里巴巴非常重视员工的学习能力。能否掌握最新最牛的技术,决定了公司能不能跑在前面。马云说,现在不懂学习的员工,基本没办法通过公司的考核。对自己狠一点,逼自己努力,不要以为加班是为公司加,那是在为自己的成长投资。再过五年,你会感谢今天努力到无能为力的自己。
富人思想
许多人没有干活就在计算钱,给我钱我干几活,从来不自动找活干,领导布置什么就做什么,从来不会主动思考,就像“睿哲宝典”,通过微信公号简单操作,可以获取50万以内的,主动寻求解决办法的已经开始使用了,而穷人思维还在观望,并且这类人会天天算着老板赚了多少钱,给我们发了多少,认为就这么点,凭甚么让我冒死干,却不知,不干活,收入或许永远只有这么点。
谦虚低调
许多人觉得领导好骗,常常干点小事就直接邀功请赏。殊不知能做领导,大多都有过人之处,别把领导当小孩,领导见过的事和人比你都多,不说你是给你面子。想在阿里混,用业绩说话,不然只能打包走人。
虽然马云是“神”,但是说的也不一定全对,只不过如果我们想要在职场春风得意,上面这三点应该算是基本吧,各位怎么看呢?
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