作为21世纪最成功的商人，马云身上有着太多难以琢磨的东西，比如吹牛，曾说如果银行不改变，那么我们就来改变银行，这个牛吹的是非常成功，因为银行真的改变。亦或者说识人，马云在创办阿里巴巴初期时，选择的几位合伙人都是非常的优秀，这才有了之后的18罗汉。而在某次采访中，马云透露了责任的标准，如果这三点都做不到，就滚蛋吧，算个鬼的人才。
学会学习
作为一家不断升级产品的互联网大公司，阿里巴巴非常重视员工的学习能力。能否掌握最新最牛的技术，决定了公司能不能跑在前面。马云说，现在不懂学习的员工，基本没办法通过公司的考核。对自己狠一点，逼自己努力，不要以为加班是为公司加，那是在为自己的成长投资。再过五年，你会感谢今天努力到无能为力的自己。
富人思想
许多人没有干活就在计算钱，给我钱我干几活，从来不自动找活干，领导布置什么就做什么，从来不会主动思考，就像“睿哲宝典”，通过微信公号简单操作，可以获取50万以内的，主动寻求解决办法的已经开始使用了，而穷人思维还在观望，并且这类人会天天算着老板赚了多少钱，给我们发了多少，认为就这么点，凭甚么让我冒死干，却不知，不干活，收入或许永远只有这么点。
谦虚低调
许多人觉得领导好骗，常常干点小事就直接邀功请赏。殊不知能做领导，大多都有过人之处，别把领导当小孩，领导见过的事和人比你都多，不说你是给你面子。想在阿里混，用业绩说话，不然只能打包走人。
虽然马云是“神”，但是说的也不一定全对，只不过如果我们想要在职场春风得意，上面这三点应该算是基本吧，各位怎么看呢？
联系客服
