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[转载]寝室做法(软禁方法过程)

把寝室当作自己的家,无点面销售,寝室为主要店面,占70%,男寝为生产车间,推销寝室的作风!要做到“身先足以率人,律己则已服人”!

在寝室里必须“以领导为核心,以新朋友为中心”把别人内的事情当作自己的事情去做,把别人的新朋友当作自己的朋友去看待;今天的行业是常人所不能理解的行业,是个逆向思维,不能用传统的眼光看待今天行业;今天行业是反省自悟的行业,没有框框条条所约束,简单的事情重复去做。

你要想在男寝里做好就必须首先要改变自己,并不单纯是环境,最重要的是自身,要把传统的哈工农业中的那些杂念去掉,要有一个种空杯的心态,“好汉不提当年勇”抛开以前的的思想,你才呢功能学的更快,做到七字法宝:“虚心,用心,听话,笑!”虚心向身边的人去请教,用心地去学习,经常听取别人的意见,每天都要开开心心,不要一副郁闷不开心的样子!激情才能创造业绩,激情才能创造财富。

行业是复制的行业,你怎么样以后你的朋友就会怎么样做!在一个寝室里要相互理解相互合作,一个人是做不好的,必须要人人参与去配合。不要只做表面工作,那会让人感到很虚,总想从他身上得到一些东西,要真心以对,对待领导,老半,新朋友都要用一颗真心,诚心,爱心!只要是对新朋友有利的,对寝室是好的,都可以用心去做。

作为一个老板,时刻记住:你今天是老板,是为自己干的,只有发展,学习,用心去做,你才能成功!做到“自主创业,自力更生”不要太依靠于别人!每天都要有一个“正确的心态”“学习的心态”以及“空杯心态”(归零心态)因为你的所作所为都会直接影响到你的下属,以及合作伙伴。要记住:我要成功,只许成功不许失败,我不会让嘲笑我的人嘲笑太久,期待我的人不会期待太久!

做今天行业头脑必须要灵活,放下自己的思想包袱,因为硬套会成为你的绊脚石,阻止你成功的阻力!你的心态占80%,思想占20%!具体有以下几点:

1.  树立

树立是为了工作,更是为了以后发展行业,主要靠树立!
A。领导  B。自己   C。老板(带朋友的,推荐人)

⑴树立领导,把领导当作神一样的去树立,尊敬他(语言与行动),新朋友比较傲,先树立领导,让他去尊敬领导,树立领导包括:

①.在任何情况下见到领导都要与领导握手并说“辛苦领导”要求:三分力度,七分真诚

②.领导的个人生活用品必须单独放立,老板不得使用,翻阅(在未经领导允许的情况下)

③.饭桌上夹菜递水,夹菜少夹勤加。

④.给领导做一条龙服务,包括生活用品,当天准备第二天所用到的衣服物品,随时近来察鞋。

⑤.女寝是领导办公室,他人不得进入(未经允许)

⑥.领导床位的铺设与整理。

⑵树立老板,(推荐人,带朋友的)先贬后抬

①    语言上的树立,他在传统行业中怎么样,重点强调来到行业后的改变。

②    行动上的树立,老板付出时需真诚说“辛苦了某某老板!”

⑶自我树立:外在形象,内在素质。

衣物干净整洁,言行举止得体,不说脏话,每天以健康,饱满,激情的状态出现!

2. 付出

⑴体力付出:一条龙服务,洗衣,做饭,察地板,察鞋,要学会“学做教”

⑵脑力付出:和新朋友聊天,谈心,帮助他用方法让新朋友来考察行业,把自己的呢功能里复制给新老板。必须做到:见人减寿,见物添材。

⑶时间付出:防负面巡逻,献爱心,坐课堂。

3. 亲合力

亲:亲如一家

合:和睦相处

力:凝聚力

把身边的人当作自己家的兄弟姐妹来对待,永远把别人的事放在第一位,避免自私,抱怨;时时刻刻要懂得换位思考,合作是需要用爱心来做原料。无论是语言上还是行为上,都要热情,礼貌,真诚对待!

⑴不要自私:自私要学会正确的自私

⑵抱怨:成功者永远不抱怨,抱怨者永远不成功!

⑶包容心:不要说别人呢怎么样,而是要看自己怎么做!用心去包容别人,但包容不等于包庇。

4. 包容心

心胸无限宽,网络无限大,海纳百川,有容乃大!包容每一个人,生活中的小事要包容。

5. 责任心

把别人的小事当作大事去做,把自己的大事情当作小事情去做,尤其带朋友和家里有新朋友的,一定要尽责任。

6. 配合

配合产生默契,末期产生合作。

⑴配合带朋友的:语言和行为配合,递水让座

⑵做好ABC法则

A.领导   B。自己     C。新朋友

ABC法则运用

①    寝室:老板,推荐人,新朋友,由带朋友的去引发,相互介绍

②    串网:介绍领导

⑶配合游戏,故事,笑话,玩游戏的配合切记个人独立。

⑷配合好7+1,8+1

7. 交叉感染

⑴男寝:新朋友与新朋友分开,新朋友与推荐人分开,新朋友与领导分开。

⑵饭桌:新朋友与新朋友不能对视,新朋友与推荐人不能正视,新朋友与领导不能正视(目的怕新朋友观察到相关人的弱点,分散新朋友的注意力与观察角度)

⑶课堂:新朋友与新朋友分开,新朋友与推荐人分开(目的避免尴尬气氛,被新朋友发现弱点)

⑷娱乐场合:新朋友与新朋友分开,新朋友与推荐人分开,新朋友与领导分开(目的避免尴尬气氛,被新朋友发现弱点)

8. 神秘感

没有神秘感的团队不是一个好团队,一切都要有神秘感,如:上下属关系,亲属关系,对象关系,兄弟姐妹关系,上线时间,上单数量,季节,吃,穿,生活费,日常费用,油盐米醋一切都不能告诉新朋友与老木。朋友流失领导的事情。

9. 情绪线

把握好情绪线,强者控制情绪,若者被情绪所控制。

在男寝必须要有:激情,开心,高兴,兴奋。不高兴的事情藏在自己心理,不要带给新朋友与新老板!

10.理财

合理的利用每一分钱,今天你不理财明天财不理你!

11.划梦想

靠梦想去编制团队,靠团队去实现梦想。

12.学习心态

⑴学会三厚:嘴皮厚,脸皮厚,脚后跟厚。

⑵经销商十会。

13.洞察力

洞察新朋友的言行举止,体会新朋友内心反应,解决新朋友所担心的问题,同时也洞察老板们的个人问题,心理变化,并帮老板解决问题。

 

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