公文写作是一种制式写作，入门其实并不难，几乎每个人都会，但想要成为高手，想要有所突破，有所创新，就比较难了。
如何立足岗位实践，推陈出新，实现公文写作的创新？就需要突破思维定式，进行一些有益的尝试。
公文的思维定式主要表现为：简单思维、惯性思维和经验思维。
简单思维是指一味地遵循条条框框；惯性思维是指按照从己、从众和过去习惯的方式去写作；经验思维则是按照自己以往的经验从事写作活动。受到这些思维的影响，很难写出具有创新性的公文。
突破思维定式，就是要在遵守规范的基础上进行创新，要把创新当作一种习惯，进行自我加压，破除思维定式，实现多向求解。
所谓创新，就是要运用创新思维，立言达意，在公文写作中，少写大话、套话、空话、现成话，多写新话、实话、活话、提神话。
提倡创新，不是要脱离实际、标新立异、胡编乱造，而是要在平时多掌握新情况、新问题，积累新思想、新材料，写起来有新意、有新话，努力提炼新思想、新观点。
公文的主要布局方式有纵向布局、横向布局和交叉布局。纵向布局就是按照时间顺序一步一步顺下来，或者按照事物发展的逻辑关系进行安排。横向布局就是文章主题涉及几个方面，相互之间属于并列关系，分别进行叙述。交叉布局就是把横向布局与纵向布局交织在一起使用。在起草公文时，要灵活运用几种结构方式，更好地表现主题和内容，不要受到固有思维的局限。
比如我们写工作总结，通常采用两段式或者三段式，先讲工作成绩，再讲存在问题，最后讲今后打算。如果想实现创新，可以这样去写。
一是打破常用的两段式或者三段式，采用多段式去写，把重点问题拎出来，一个一个地单独去写。
二是对局部框架进行调整，比如讲完成绩之后，加几条体会和启示；在进行工作部署之前，加几项工作原则，这样可以不断丰富和完善相关内容。
在公文写作中，要尽可能创新形式和结构，使文章更有精气神。对于一些重要公文，在框架结构上有明确规定，就不要总想着去突破。
公文写作要突出新的思路和观点，否则就会落入俗套，味同嚼蜡。因此，要解放思想、敢于突破。
文贵创新，创新表现在观点、方法、结构、词句、体裁、风格等各个方面，重点是观点创新。
在一些材料中，如果我们加入一些新鲜的观点和话语，就会让人听起来眼前一亮，印象深刻，从而达到“人无我有，人有我优”的效果，让人产生“确实如此”“恍然大悟”的感觉。
比如，我们在列举一些不良现象时，在平时大家都会经常提到的现象之外，再一针见血地指出了一些新发现的现象，并大胆地做出判断，提出一些新的观点，这样就能实现观点创新，达到持续创新的效果。
同一篇公文，同一个内容，如果从不同的角度去切入，用不同的方式去阐述，就是一种创新。
比如每年的工作报告，大体上就那么几件事，如何避免重复，做到有新意，就需要不断创新。
对于一个企业，全年工作总是围绕安全生产、经营管理、市场开拓、内部管理、人力资源管理，企业文化建设、党建和精神文明建设等几个方面来开展，每年基本上都是如此，如何做到有新意，就需要换个视角来叙述。
我们可以从为什么要这样部署工作的视角，从工作安排背后的工作思路的角度来阐述，就能写出新意，加深大家对所写内容的理解。
这样做，能让大家知道应该干什么，为什么这么干，达到知其然知其所以然的效果。这就是改变阐述角度，实现角度创新带来的效果。
有人认为，公文语言是朴实无华的，总让人觉得有些单调、枯燥、干巴和平淡。这种看法不够全面，也不符合实际，公文不能只使用八股腔，要努力使语言更加生动、简洁和清新，要到群众中去汲取营养，到生活中去提炼语言。只有“接地气”才会生动活泼有趣，只有生动活泼有趣才能增强公文的可读性。
追求语言生动活泼有趣，不仅仅是在表面上使用一些流行语，更多的是要追求文稿的内在精神，做到思想活泼、思维敏捷，力避枯燥、呆板和老套，力戒模式化、概念化和古板化。
公文语言要在准确、平实、简洁的基础上，多使用一些有深度、有思想、有温度、有力度的金句，使公文具有点睛之笔，突出亮点和闪光点，让读者既能记住主题内容，又能叫响一些提法。
一篇公文，如果有一两个独到的观点和见解，有一个或几个叫得响、记得住的金句名段，就能够让人受到启发、感到震撼、印象深刻、流传久远，就是一篇成功的文稿。
公文是写出来的，更是“干”出来的，公文写作者必须亲身体验，勤于实践，坚持问题导向，聚焦矛盾问题，深刻理性思考，融入真情实感，把创新点落实在解决现实问题上。
（参考书目：《公文高手的修炼之道》，胡森林）
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