人在职场久了,难免会遇到各种各样的同事。有的人办事严谨,认真负责;有的人办事拖拉,懒散松垮;有的人几十年如一日,用同样的方法做着同样的事,千篇一律,没有丝毫的改变,没有丝毫的长进;有的人不断更新工作方法,工作效率逐渐提高,工作成效日新月异;有的人生活打理的井井有条,工作起来有张有驰,有条不紊,不忙不乱;有的人生活如一团乱麻,更象无头苍蝇,忙忙碌碌,不知所云。有的人工作主动,领导交代的事办理得妥妥贴贴,合情合理;有的人走一步问一路,指一指动一动,不指不动。不用多说,如果让你选择同事,你一定会很快做出决定。
前几天外出培训,需要打印一份资料,就把资料的电子版发给了一位同事,希望她能帮我打印一下,我抽时间回去拿。本来快到下班时间了,但由于着急要用,所以只好麻烦她加一会儿班。由于影响了她下班,我感觉很不好意思,只是简单地在电话里交代了一下。等我到办公室拿资料时,我惊呆了。一份用塑料封皮装订的资料静静地放在桌上,里面打印的资料整整齐齐,翻开内页,通过再次编辑的表格美观大方,结构紧凑,字体大小适中,看起来毫无压力。在几份不同类型的资料之间,用几条细细的黄色便笺纸人为地隔开,让人能够很方便地找到不同类型的资料,看起来一目了然。打开塑料封皮套,不同类型的资料单独装订,方便各自独立学习。从这一份简简单单的资料里,从一个个很小的细节中,使我对同事有了更深层次的认识和了解,感受到了她的工作能力、工作习惯和个人修养。
这也让我想起了原先单位的一位同事,她干活很利索,许多工作只要你交代一遍,就可以完全放心。她总是在第一时间按你的要求完成工作,并且及时向你汇报工作的进展和完成情况,如果遇到问题,会及时请示。所以交给她的工作你会非常放心。
记得曾经看过一本书,名字叫《把信交给加西亚》。这本书主要讲述了在19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没有人知道他在什么地方。这时,一名年轻中尉------罗文挺身而出,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件"不可能完成的任务",把信交给了加西亚。这个故事体现了罗文正直、忠诚和自我牺牲的品质。同时也让我们明白了一个道理:做任何事情都要有目标,有动力,积极主动,不畏艰难险阻,不讲任何条件。安德鲁·罗文的事迹一百多年来在全世界广为流传,激励着千千万万的人主动完成职责,他的敬业、忠诚、勤奋的思想观念也影响了一代又一代人,影响了一个又一个国家,也充分体现了平凡中的不平凡。
我们每一个人都要认真向罗文学习,努力成为一个会办事的人。会办事就是不管干什么样的事,公事还是私事,自己的事还是他人的事,上级指示的还是领导交办的,下级请示的还是同事委托的,都要办得明明白白,不要稀里糊涂;都要雷厉风行,不要拖拖拉拉;都要严谨细致,不要粗枝大叶;都要有始有终,不要虎头蛇尾;都要严格有序,不要杂乱无章。这样办起事来,就可以达到“上级满意、下级满意、同事满意、自己满意”的良好效果。
积极主动,不找理由,不讲条件,为了实现目标想办法,出主意,这正是我们需要的优秀员工,也是我们需要的理想同事。希望我们每一个都成为别人眼中的好同事,成为领导心目中的好员工。
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