五一劳动节在加班中度过

今年的五一节放假五天，本来是个好消息，但对我来说，则是一种煎熬。

五天之中，除了五月三日回了一趟老家，看望了父母和女儿，其他时间都在加班或等待加班中度过。

由于工作报告没有最终定稿，这几天的主要任务就是修改报告。

本来计划4月30日就开会的，结果会议时间推迟。这就让报告有了再次修改的时间。

工作报告其实从年初就开始准备。原先定的是春节前要把会议开了，所以紧赶慢赶把报告写了出来，但后来会议时间推迟到春节后，报告起草工作也就放了下来。

春节期间碰上疫情，开工时间一推再推，会议召开也变得遥遥无期。

人都有惰性，不到万不得已，谁也不会着急去修改，因为会议时间未定，所以报告的修改也就暂时搁浅。

随着企业复工复产，各项工作逐渐步入了正轨。

经过一段时间的休整后，集团两会四月下旬召开，公司的两会也逐渐提到了议事日程。于是报告的修改也紧锣密鼓地重新开始了。

报告的诞生是一个漫长的过程，也是一个痛苦和蜕变的过程。

由于领导的思路随着形势在不断改变，报告的修改也得跟着变。

经常是加班加点、通宵达旦地修改完，刚开始领导还算满意，但没过多久，又产生了新想法，把原来的结构和内容全部推翻，重新来写。这给我们造成了很大的压力。

当按照新的思路写完之后，领导又提出其他想法，我们就只好换种思路再来写。

就这样，反反复复地修改，不断地推翻重来，一改再改，也不知道改了多少遍，经常是改得面目全非，体无完肤。

还好，会议时间终于确定，经过假期的几天修改，报告终于定稿，而且完成了校对和印刷，心里的石头终于落了地。

写报告是一种煎熬，修改报告更是一种痛苦。

当自己辛辛苦苦写出来的那一段段文字被无情地删去，当写作的思路被一次次推翻，当写出的报告已经没有了当初的模样，那种感觉真的很无奈，真的很悲伤。

但报告永远体现的是领导的思想、领导的意志、领导的决定，一切都得以领导的意志为出发点和落脚点。领导不满意，报告就没法通过。

所以，我们能够做到的，就是不断地领会领导的意图，不断地摸索领导的想法，不断地按领导的要求去修改，最终写出让领导满意的报告。

这也许就是公文写作者的悲哀。

但当你起草的报告在会议上宣读，当你起草的报告得到领导的肯定，得到员工的认可，你的心里会乐开了花。

这也许就是公文写作者的幸福和快乐。

这时你会觉得，整个报告起草和修改的过程是那么的充实，那么的难得。

那些写作过程中亲历的辛苦、痛苦、崩溃和难受，都是值得的，都是泪光中的微笑，都是无形中的一次次成长和成熟。