教师的待遇条件一直是争议的对象,有的认为老师收入很高,而大部分老师都并不认为收入高,而且一些老师都明确说过,以后绝不让孩子再作教师。可以说,这对于教师来说是给了否定。
而根据小编的了解,教师之所以不被认可主要是有三方面。
01
职称评审
我相信绝大部分教师对职称评审都有怨言,干了一辈子职称上不去的大有人在。也有人曾提出取消教师职称,但这明显是不科学的,首先职称是对教师教育技能的一种认可;其次,今年国家对事业编制改革的政策中也提到:职称评定将会打破唯学历、唯资历、唯论文倾向、对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,将以品德、能力、业绩为导向。所以取消职称是不可能的,但职称评选肯定会更加公平。
02
工资待遇
有人认为教师工资很高,其实并不是。一般的一线教师工资到手不过4000元左右,属于比上不足比下有余的处境,想要大富大贵不可能,勤俭持家还是可以的。
而有先人认为,教师在外开补习班额外收取补习费,昧着良心收钱。的确,这是真实存在的现象。而我们也知道国家是严令禁止公校教师在校外私自授课。因此我想如果老师的正常收入足够多的话,大多数老师都不会愿意去冒着被开除的风险,浪费休息时间多打一份工吧?
03
工作形式
教师假期多,还有寒暑假!我只能说,你想多了!
在正常上课时候教师的作息时间一般是在上6点对到晚上10点。你问:“不上课的时候不就是在休息吗?”教师不上课还有许多事也同样要做,例如:批改作业,备课,和家长沟通、开学习研讨会等等。那还暑假呢?别以为寒暑假老师就能无所事事,现实情况是寒暑假需要学习培训,提升教学能力。
这么看来,老师并不像我们认为的工作很轻松,有寒暑假。特别是这几年来,孩子越来越难管,家长不好沟通,除了要关注孩子的学习,还要关注孩子心理的健康成长,心理压力非常大。
在前段时间,小编听说教师要退出事业单位编制入公务员,为此小编特地上网查阅了一番,结果发现确有此事,但这这是提议,而且就目前来看,这恐怕也只是提议而已。
但教师毕竟工作特殊,小编相信随着改革深入教师的工作环境会逐步得到改善的。
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