你现在遇到的所有歧视，都是前辈们把路堵死了。
最近一家公司因为做了冤大头，而上了热搜，背后的原因，来源于一个女孩。
广州有一女孩，因多次迟到被辞退，她非常不满，于是申请劳动仲裁。
单看这开头，原以为又是个怒怼职场PUA的“勇士”，但不曾想，事情光速反转，引发热议。
1
去年8月，广州的卢先生，踌躇满志地踏上了创业之路。
然而，由于团队初创、人才紧缺，经常出现有活没人干的状况。
为此，卢先生将招聘视作头等大事。
12月，公司招进了一名姓顾的女孩，本想着缓解人手紧张的局面，没想到反而惹来一连串麻烦。
这名女孩毫无职业操守，工作态度非常恶劣。
面试当天她便迟到了1个小时，之后更是变本加厉。
入职58天，共工作了36天，就迟到了21次，早退、缺卡的现象，也非常普遍。
起初，她还会找一些冠冕堂皇的理由，来为自己的迟到辩护，后来干脆连借口也懒得找了，甚至一声不吭旷工了2天。
不仅如此，她的工作能力也令人存疑，和简历上描述的4年工作经验，相差甚远。
后来，公司对她进行了简单的调查，才发现这名女孩的名字，和履历都是假的。
万般无奈之下，卢先生只好和她协商离职，表明可以支付她一个月全勤的工资，另多加10天工资作为辞退补偿。
然而，女子却开始作妖了，坚持要求一个半月工资的补偿，还向有关部门递交了劳动仲裁申请。
令人嘀笑皆非的是，开庭当天，女孩居然又迟到了16分钟。
最终，劳动监察部门驳回了她的请求，支持公司的补偿方案。
2
对于这一案件，网友们纷纷发表了神评论。
“仲裁能碰到支持公司的也不容易。”
“当庭示范为啥被辞退。”
“起码可以证明她真不是故意迟到的，她是必然会迟到的。”
大多数人都持调侃的态度，不过其中不乏一些评论，堪称人间清醒。
“以后别说什么职场歧视，你所有的歧视，都是前辈们把路堵死了。”
这位网友的一句话，就揭开了职场的遮羞布。
其实，我并不在意这位女士以后的职场之路，是否会因此事越走越窄。
真正令人膈应的是，她凭一己之力，给越来越内卷的职场环境，活生生添了一把火。
尤其是女性同胞，求职时面临的困境，会更加恶劣。
为什么这样说呢？
简单一点理解，以后这家公司再招人，必定会对所有面试者，采取更加严格的背调；
遇到真正意外迟到的面试者，不会再留有情面；
前来求职的女性，也将面临更加严格的审查，甚至会因为女性身份，而丢掉本可以通过的入职机会。
何况，事件已经传开，影响已经产生，其它企业出于规避风险的考虑，在招聘时必定会更加慎重。
正如评论所说的那样：
你现在遇到的所有歧视，都是前辈们把路堵死了。
归根结底，企业和打工人所求的，都是公平。
企业希望招进来的人，不说能力多么强，最起码要确保基本的职业素养、工作态度和可靠人品。
打工人希望获得企业的正常对待，不因为一些先入为主的观念，人为设置一些筛选障碍和刻薄对待。
两者互相成就，一方摆烂，另一方也只会跟进。
万幸的是，这次劳动仲裁赢的是公司，算是将影响降到了最低。
3
一个人的职场碰瓷，买单的却是全体打工人，实在太亏。
我突然想起曾经看过的一个故事。
某地事业单位举办公考招聘，由于工作内容的因素，对体力要求很高。
起初，单位并没有明确设置性别要求。
一些入职的女生，在试用期经历了工作的劳碌奔波，转正之后再也不想体验外勤的辛苦。
于是，有人想到了一个损招。
她们故意带着家人，来单位闹事，指责领导缺乏人性，刻薄对待女孩，给女性安排和体力不匹配的活。
单位领导为了避免麻烦，无奈之下只能把外勤的活全部安排给男生。
靠着这一招，一些人便可以心安理得地坐在办公室，什么辛苦活都不接手。
等到下一年，这种岗位的招聘需求，直接对女性关闭了大门。
这并非危言耸听，是确实发生在一些单位的真实情况。
或许有人会说，这么辛苦的岗位，没有就没有了，让给男生好了。
可是，每个地区招聘的岗位本来就有限，受此影响女生能争取的岗位变得更少，面临的竞争也只会变得更加激烈。
这破坏的是整个女性群体的利益，完全是损人利己。
做出这种行为的人，真的是又蠢又坏。
4
少部分人一时获利，损坏的却是整体的利益。
提到这里，我想起那个让所有人都万难抉择的问题：一个老人在你面前摔倒了，你扶不扶？
如果是多年以前，大家肯定都毫不犹豫会去扶。
但是现在有几个人敢伸手呢？
扶了万一被讹怎么办？
毕竟，这种事情已经发生了很多次，谁都不敢冒这个险。
即使真的去扶，也要战战兢兢打开手机摄像头，找几个目击者，先证明老人的摔倒跟自己无关。
这样荒唐的场景，起因也只是几个老人为了私利，做出卑劣的敲诈行径。
然而，他们却忘了，为了所谓的一己之利，将自己暴露在危险之下，那些报应终将会再次回到自己身上。
一句话，对所有偷奸耍滑之人的保护，都是对正直敬业之人的最大不公平。
只是没想到，如今职场也有了类似“劣币驱逐良币”的趋势。
我想那位女士一定没想过，她的一次碰瓷，毁的是所有打工人的饭碗，压榨的是整体打工人的生存空间。
这实在是一种令人讽刺的短视。
殊不知，职场碰瓷的背后，是职场歧视，是职场刻薄。
论语有言：
己所不欲，勿施于人。
做人做事，还是要留一些余地，这是为别人，也是为将来的自己铺路。
因为，积善行德，不单单是职场的生存之道，更是社会的交往准则。
要知道，人在做，天在看。
这次或许能在好人堆里占点便宜，那么下次要是遇到比你还恶的人呢，那最后的结果肯定是两败俱伤。
因此，与其寻求短暂的便宜，不如求长期的互利，只有懂得互惠互利的人才会在职场这条路上走得更远。
这是天平的两端，谁打破这个平衡，谁就会受到反噬。
聪明的职场人，都懂得权利的另一面，是责任。
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