职场的残酷只会比电视剧演的更现实,同事之间也会存在竞争,要是同事是君子那倒还好,就怕同事里有小人。“只有千日做贼的,没有千日防贼的”,你永远无法防备在背后捅你刀子的小人。所以需要谨记:祸从口出,有些话千万不要跟同事说。
一、自己的隐私
虽说为了拉近与同事之间的距离,免不了会谈论到各自的私人生活,但一定要给自己划定范围。哪些是可以说的,哪些事情不能说,牢记在心里。能说的,比如:家里的大概地址,毕业院校等等。不能说的,比如:家庭背景,上次离职的原因,薪资水平,其他公司挖你的情况,自己关系网等等。
私人的事情平时不会有什么问题,一旦你在职场不小心得最了小人,那么这些都会成为小人的“工具”,严重的时候,也许会使你陷入万劫不复之地,要知道人言可畏。
二、公司及领导的闲话
“八卦”和“从众”大部分职场人在聊天或者拉近关系的时候不可避免会遇到的情况。同事们在一起讨论工作时,难免不会抱怨公司制度,流程和其他同事效慢等等,这时候就要小心了,能不说就不说,或者将此话题岔开。
经常跟领导在一起人,领导的一些小习惯或者是一些私人情况必定会有所了解,请管住自己的嘴,不要去八卦领导的情况,更不要将已知领导的私事到处乱说。职场就是多看多听少说的地方。
三、不说或者不传他人的隐私及坏话,捕风捉影的事情不要传
同事里难免会有比较难相处的人或者是“小人”。同事们大多都讨厌这样的人,聚在一起瞎聊的时候,这类人大概率会成为话题的“对象”。作为职业的职场人,你需要提高自身素养,听听就算,不要跟着一起吐槽,更不要自己主动提及提话题。
每个公司都有很多来路不明的小道消息,这种消息也最受喜欢“八卦”的人群喜爱,因为他们可八卦的东西就多了,作为职场人的你千万不要传递这种不知真假的信息,你要有自我的判断。
同事给你说过的私事请务必保密,即便同事没有让你保密,作为一个有信誉的人来说,这些都是需要保密的。
四、不知道的不说,不要过分夸大自我
很多人自己能力有一分话说出去的时候就成了七分,这种人喜欢不熟悉的人群中吹嘘自己的能力多么多么强,也许当时听众也会的这个很牛,一旦有实质性接触就会发现,这样的人多半是耍嘴皮子,能力其实很一般。了解到这种人的实质后,人们就会远离他们,谁也不希望自己的朋友只会说不会做。
很多人还会碰到这样的问题,领导问一件事情的情况,明明不知道,为了显摆自己,就瞎说,这样的人多半也得不到重用,也许很快就会被辞退,毕竟没有人会喜欢说瞎话的人。
碰到不知道的就说不知道,并且表示自己去了解情况,在某个时间节点前反馈信息。
五、“这不是我的错,我不会,我没时间,这不是我的事,这不是我负责的...”
很多职场人在遇到问题的时候,第一时间不是想怎么解决问题,而是逃避“这不是我的错,我明明......"。当然客观可能确实不是你的问题,确实是别人的失误造成的,但职场的工作大部分都是团队协作,如果你明明知道别人会出现问题,你却冷眼旁观,知道因为这个问题影响工作,那么你的表现就是没有团队协作的意识,领导对你不会产生信任,并且会认为你过于自我保护,过于自私。
所以遇到问题,第一时间先提解决方案,同时可以查找原因,事情解决后一定要反思,并且可以向领导汇报交流,避免下次在发生同样的问题。
六、公司机密信息
很多人都觉得公司机密信息跟你无关,你也不可能泄露什么公司机密。但其实你在不经意间就会将公司的一些机密信息说来出,说者无意听者有心,所以最好不要在外边轻易议论公司的话题。
职场上跟工作相关的交流可以进行,请注意说话的语气与语调,毕竟大家都是为了工作。跟工作无关的事情少跟同事说,请给自己打个预防针,哪些话能说哪些话不能说,把握好分寸。
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