职场的残酷只会比电视剧演的更现实，同事之间也会存在竞争，要是同事是君子那倒还好，就怕同事里有小人。“只有千日做贼的，没有千日防贼的”，你永远无法防备在背后捅你刀子的小人。所以需要谨记：祸从口出，有些话千万不要跟同事说。
一、自己的隐私
虽说为了拉近与同事之间的距离，免不了会谈论到各自的私人生活，但一定要给自己划定范围。哪些是可以说的，哪些事情不能说，牢记在心里。能说的，比如：家里的大概地址，毕业院校等等。不能说的，比如：家庭背景，上次离职的原因，薪资水平，其他公司挖你的情况，自己关系网等等。
私人的事情平时不会有什么问题，一旦你在职场不小心得最了小人，那么这些都会成为小人的“工具”，严重的时候，也许会使你陷入万劫不复之地，要知道人言可畏。
二、公司及领导的闲话
“八卦”和“从众”大部分职场人在聊天或者拉近关系的时候不可避免会遇到的情况。同事们在一起讨论工作时，难免不会抱怨公司制度，流程和其他同事效慢等等，这时候就要小心了，能不说就不说，或者将此话题岔开。
经常跟领导在一起人，领导的一些小习惯或者是一些私人情况必定会有所了解，请管住自己的嘴，不要去八卦领导的情况，更不要将已知领导的私事到处乱说。职场就是多看多听少说的地方。
三、不说或者不传他人的隐私及坏话，捕风捉影的事情不要传
同事里难免会有比较难相处的人或者是“小人”。同事们大多都讨厌这样的人，聚在一起瞎聊的时候，这类人大概率会成为话题的“对象”。作为职业的职场人，你需要提高自身素养，听听就算，不要跟着一起吐槽，更不要自己主动提及提话题。
每个公司都有很多来路不明的小道消息，这种消息也最受喜欢“八卦”的人群喜爱，因为他们可八卦的东西就多了，作为职场人的你千万不要传递这种不知真假的信息，你要有自我的判断。
同事给你说过的私事请务必保密，即便同事没有让你保密，作为一个有信誉的人来说，这些都是需要保密的。
四、不知道的不说，不要过分夸大自我
很多人自己能力有一分话说出去的时候就成了七分，这种人喜欢不熟悉的人群中吹嘘自己的能力多么多么强，也许当时听众也会的这个很牛，一旦有实质性接触就会发现，这样的人多半是耍嘴皮子，能力其实很一般。了解到这种人的实质后，人们就会远离他们，谁也不希望自己的朋友只会说不会做。
很多人还会碰到这样的问题，领导问一件事情的情况，明明不知道，为了显摆自己，就瞎说，这样的人多半也得不到重用，也许很快就会被辞退，毕竟没有人会喜欢说瞎话的人。
碰到不知道的就说不知道，并且表示自己去了解情况，在某个时间节点前反馈信息。
五、“这不是我的错,我不会，我没时间，这不是我的事，这不是我负责的...”
很多职场人在遇到问题的时候，第一时间不是想怎么解决问题，而是逃避“这不是我的错，我明明......"。当然客观可能确实不是你的问题，确实是别人的失误造成的，但职场的工作大部分都是团队协作，如果你明明知道别人会出现问题，你却冷眼旁观，知道因为这个问题影响工作，那么你的表现就是没有团队协作的意识，领导对你不会产生信任，并且会认为你过于自我保护，过于自私。
所以遇到问题，第一时间先提解决方案，同时可以查找原因，事情解决后一定要反思，并且可以向领导汇报交流，避免下次在发生同样的问题。
六、公司机密信息
很多人都觉得公司机密信息跟你无关，你也不可能泄露什么公司机密。但其实你在不经意间就会将公司的一些机密信息说来出，说者无意听者有心，所以最好不要在外边轻易议论公司的话题。
职场上跟工作相关的交流可以进行，请注意说话的语气与语调，毕竟大家都是为了工作。跟工作无关的事情少跟同事说，请给自己打个预防针，哪些话能说哪些话不能说，把握好分寸。
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