1、时间安排
社会保险费转移和第一批非税收入征管责任将于今年12月10日前完成。自2019年1月1日起，税务机关将先行收取各类社会保险费和非税收入。
下一步，税务、社会保障、医疗保险等部门将主要完成配套制度的制定、调解机制的建立、数据交换和联合调试等工作。
2、责任分工
转税后，由税务部门负责社会保障费的征收和管理，但社会保障部门仍负责社会保障政策的制定、覆盖面的扩大和福利的缴纳。
3、关于支付基础
原则上，职工自己缴纳的基本养老保险费的基数是以上一年的月平均工资为基础的。批准的最低工资不得低于当地职工平均工资的60%-300%，否则是违法的。
4、关于社会保险的双重性质
税务局接管社会保障的征收工作，对于一些不规范的中小企业确实带来了税收负担的增加，但对于劳动者来说，却是为了增加社会保障的保护，保护劳动者的权益。因此，这一政策不仅是对未来职工社会保障权益的保护，也是对现有退休职工利益的保护，从而迫使企业按照规定改进和经营。
5、降低社会保障率
税务机关全面接管社会保障税务，对提高合规企业的税负没有影响。相反，随着社会保障费率的进一步下降，依法纳税的企业的税收负担将逐步合理减轻。今年，社会保障部和财政部联合发布了《关于继续分阶段降低社会保险费率的通知》。自今年5月1日起，社会保险费率将逐步降低。9月6日国务院常务会议还强调，要研究如何适当降低社会保障费率，确保企业整体负担不致增加。
6、社会保障支出
社会保障的支付不是自愿或不情愿的事，而是企业的必要义务。虽然职工有自愿放弃享受社会保障的权利，但企业不能放弃支付社会保障的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，“社会保险基金应当按照保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
7、公积金的收集
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
住房公积金不包括在过户税务局中。
8、关于纳税人的反应
社会保障规范是时代的潮流。企业家不应该对即将出台的新的社会保障政策感到困惑，更不用说要求医疗了。他们应该冷静地面对它，冷静地对待它。员工自由化和人事机械化。
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