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你会自我介绍推荐自己吗?学会高段位的老实人把握住机会(三维树)

在当今浮躁的人际关系中,老实人最让人觉得可靠。可是,老实人也有高低的段位之分。低段位的老实人,总是尴尬的制造者;而高段位的老实人,却是别人的榜样。

我有位朋友老王,在互联网行业工作五年,从普通文员做到运营经理,可以说是职场励志的人物。在亲朋好友之中,他事事总能替别人着想,生怕为难别人,谁有什么困难,大家第一个就会想到的他,是大家心目中可靠的老好人。

去年11月份,老王遇到了烦心事,因为太老实,不会说话而找不到工作!

工作了五年的公司被别的公司收购了,因为和新上司关系不好,想要跳槽到别的公司去继续从事运营经理的职务。他去面试的时候,人事部的经理让要先做一个自我介绍,他说:

“我之前有过5年运营经验,运营过的产品:内容运营,用户运营,推广运营,其中用户运营是我自认为运作的最好的,用1年时间从0做到10万用户,这在同行业中是前所未有的成绩,一般的运营策略都不管用,我是通过创新策略来实现的。

在运营工作中,我特别擅长挖掘用户需求,能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进的技能,而这些都是贵岗位特别需要的能力,我相信自己能够胜任这个岗位。”


对于人事经理来讲,他见过太多自夸的应聘者,就试探性的问道:“如果给你运营一个项目,你用一年的时间,能从0做到10万用户吗?”

老王想了想,很老实的回答:“这要看产品的特色,还有市场的知名度,还有......”。

面试官说:“你认为,产品需要什么样的特色,你能有把握做好呢?”

老王一下子就被问蒙了,一时不知道怎么回答才好。之后,人事经理就说,让他回去等通知。

后来,老王问我,为什么在面试的交谈时,思维总被别人牵着走,是什么原因呢?

其实,这就是低段位老实人的思维方式,心里有啥就说啥,根据自己已知的事实来说话,给人一种老实顺从的感觉,往往容易被人低看。

而高段位的老实人的思维方式,是心里想啥说啥,根据自己内心的真相(信念)说话,也就是自己的内心里相信什么,就想尽一切办法让别人也相信。

例如马云,1999年创建阿里巴巴的时候,他内心的“真相”是“阿里巴巴2002年可以上市”,所以他极力的用内心的想法,去说服他的追随者“18罗汉”。再例如美国第16界总统林肯,当时的美国是南北分裂,他心中的真相是:反对分裂行为,维护国家统一。

当一个人根据自己内心的真相说话,往往具有强大的影响力。

为什么说,低段位的老实人,说事实被人嫌弃;而高段位的老实人,说真相就会受人欣赏呢?

因为人是为梦想而活着的,能激发别人梦想的人,说话就有影响力。如果一个人的思维方式,对未来不敢去设想,说话怎么能让别人心动呢?而敢于造梦的人,自己也全力以赴追梦的人,只要你的梦想对别人有意义,既使你现在暂时还很弱小,但也会让别人相信你将来会很强大。

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