如何应对招聘中即兴演讲的题目？掌握三个方法应答自如（三维树）

有朋友问：

面试中经常会遇到一些要求你做一个一到三分钟即兴演讲的题目，有时候还会抽到一些平时不熟悉的话题。遇到即兴演讲时，应该如何应对呢？

对于面试官来讲，设置即兴演讲环节的用意，可能是想考量应聘者两方面的能力：

思维能力：指了解你的应变能力和思考能力；表达能力：是指考量你的口头表达能力。

那么，要如何在很短的时候内，很好的应对呢？主要是三步：

一是内容中心：是指以自己的工作为说话的内容中心。

比如，你是去应聘做销售工作，无论是面对熟悉的话题，还是不熟悉的话题，你都可以从“销售”的角度展开去表达。

比如，对方让你介绍下自己？

那你就可以说说，自己为什么选择做销售，以及未来的梦想就行。

要是面试官故意为难你，出一些陌生的话题，如：如果一位外星人做你的领导，你怎样与他相处？

你可以说：我是做销售的人，很懂得与各种不同的人打交道。我会从以下三个方面与外星人领导相处.......

只要你以自己熟悉的工作为内容中心，任何话题都有话可说。

二是表达结构：是指总分总结构。

最容易学会的说话结构，就是先说观点，再说理由，后做总结的表达结构。

观点，是指你对某个问题的答案；

理由，是指举例说明；

总结，是指用一句简单的话，告诉别人，你刚才说了什么。

三是肢体语言：是指要看起来是自信的。

去面试前，穿一件自己感觉最舒服的衣服，这样，当面试官审视你的时候，你从外表上显得比较自然。多想想未来美好的生活，以及一些美好的事情，你的内心里才会有快乐的感觉，说话的时候，才会多一些自信感。

还有，说话的时候注意自己的眼神，面部表情，声音语调，这些都会给面试官留下好的印象。

总结来讲，无论是说话要有内容中心，表达的总分总结构，以及态势语等，目的都是为了证明自己是一个优秀的人才。