老板准备春节后上几十台织机，叫我多写《招工启事》，那时小厂都是手写《招工启事》的，电脑打印没有现在那么普及。春节前后正是跳槽转工作的季节，很多人在一个厂干够了，就想换一家试试，其实“天下乌鸦一般黑”，很多厂的工资待遇都差不多的，只是哪家厂订单多点，加班多就能多挣点工资。农民工都是靠老乡、以前的同事朋友，相互传递信息，哪家厂好，哪家厂不好。好与不好的标准就是工资是否及时；是否克扣工资；伙食好不好，管的严不严。招工的时候工资待遇都写的很高，其实不是那么回事，要想你能拿到《招工启事》写的工资，你必须每天上至少干十五六个小时，一个月不能请一天假的，而且必须是熟手。厂在很忙的那几个月，有极少数的人可以到达那个工资收入的。老板之所以成为老板，肯定比普通打工者要“高明”一些。况且厂里的这些农民工好多初中都没毕业，全靠体力劳动来挣取工资。相对于内陆来说，这边工作好找，工厂多。一个月挣个7、800元已经是很高的工资了。就拿我来说，在三门峡超市干搬运工一个月才给300元，刚来到这里老板开口就给600元一月，当时已经相当知足了。以至于，水煮青菜和带着沙子的白米饭，工人都不是那么计较。因为觉得工资高，下班后可以去外面的小餐馆改善一下伙食。这些都是不入流的小加工厂，就是我现在所在这家厂。
我们的这位王老板，想着一切办法克扣工人的工资。甚至一位很老实的河南大姐哭哭啼啼的去找我，说扣了她多少工资。老板给我说那女人有神经病，不让我搭理她。其实我也帮不了她，车间工人看来我在老板办公室是个领导，其实我就一杂工，计件工资是领班报生产主任，主任看完报老板审批。工资是老板亲自发放的，我站在一边就是个保安。
二楼上了烫衣设备，缺个懂行的烫衣师傅。老板以每月3000元的高薪招来一位，这位烫衣师傅30多岁的样子，带来2个熟手的烫衣工人，老板又招来4位烫衣工人。这位烫衣师傅干一个月，王老板看到烫衣工人操作基本熟练了，边对我说：“小孔，看看烫衣师傅来几天了。”“刚好一个月。”“你去给他说，给他结工资，不用他来了。”老板让我给那位烫衣师傅结了2600元的工资，就把他辞退了。
老板市场好，年初六就开工了。老板也招来了保安一名、会计一名、厂长一名和10几名织机工人。新租的车间就离这里有500米的距离，新车间比较大，2楼可以摆下50台织机同时工作，3楼当工人宿舍。老板采购了30台新的织机分两批来到，就要快安装好了的时候，厂长对我说：“孔助理，老板叫你找会计结工资，明天不用来上班了。”不到发工资的时候啊，我一听明白了，我被炒鱿鱼了。会计在我以前的办公桌上办公，老板不在。“怎么工资不对啊？”“老板叫我按700元一个月算的。他回北京了，你不用找他了，他说了。”我没有再说什么，会计是新来的，有烫衣师傅的那件事我知道这位老乡王老板心黑手辣，找他也没意义，徒增烦恼。
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