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什么塑造出一个杰出的领袖？管理理论学家西蒙西·内克说，好的领袖是一个让他的员工有安全感，并让员工进入一个充满信任的圈子的人。但是创造信任与安全，尤其是在不平等的经济环境中，意味着承担巨大的责任。
合作与信任，是建立在一种舒适的氛围中的。而好的领导正是建立这种氛围的决定性要素，他们可以牺牲自己，从而大家也愿意互相牺牲，当每个人的心是系在一起的时候，自然而然就有一种向上的力量。
不完全同意吧，给安全圈内的人安全感是必须的，但是对于西南航空的例子来说，下属不畏惧上司，那过几天你可能就不会是上司了。狼群作为世界上出色的团队之一，他们都有一个狼王在带领，狼群都要服从狼王的。而且终身雇员制度就像以前的我们的人民公社化一样，历史告诉我们截止至目前按劳分配才是最优解决方案。
出色的领袖让人心甘情愿的追随。真的有那种人格魅力强到不行的人........但专制的领袖存在肯定是有意义的，比如说乔布斯。
雇员的终身制是有问题的
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