挪威科学家的研究发现,家庭长子(女)更易在商业领域取得成功。全球最大的CEO联盟机构——美国伟事达公司对1582名CEO的调查显示,43%的CEO是长子(女)。
纽约大学心理学教授本·达特对出生顺序影响智商现象颇有研究。他表示,长子(女)的确更易在商业领域出类拔萃,他们更显权威、更不易屈服、更有支配欲;政治上更保守一些;工作上更具导向性、更尽责守纪律;对错误更具抵触心理,也更担心失去职位或等级。
另外,本·达特教授认为,相对于长子(女),非长子(女)CEO往往更具冒险性,因为他们往往拥有更多自由,较少受到束缚,对公司发展更有创新想法。
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