不让工作受委屈

    2002年，我到关外一家工厂应聘。

    这家工厂的总经理要请两个秘书，英文秘书负责国外市场，中文秘书负责国内市场。我顺利通过考核，成为这家公司的中文秘书。

    在一次周末的会议上，我向总经理申请配置一台电脑。总经理刚要点头，英文秘书说她的电脑空闲时可以借给我用，这样能为公司节省一笔费用。我心里虽然不情愿，还是点头答应了。

    事实并非如此，英文秘书每天占着电脑不肯离开半步，就算是中午吃饭时间，也会捧着饭盒，在电脑上打游戏。我只有先把工作记录下来，挨到下班时间，等她回家后，才能用上电脑。就这样，加班成了我的家常便饭。每天坐在像偷来的电脑前，我不光要抓紧时间手忙脚乱地输入数据，还要被突然的停电问题搞得焦头烂额。

    有一次，总经理看着报表，跟我开玩笑说，是不是工作难度太高，做起来有些吃力。我连连摇摇头，心里却是苦不堪言。

    半年后，公司来了新同事，上班第一天起，她就走进总经理办公室，提出要配置电脑。当时，我们正在开会，英文秘书马上站起来，照搬以前那套说词，诸如她的电脑时有空闲，共用一台电脑以节省开支等等。

    新同事立刻打断英文秘书的话，说：“大家分工不同，怎么可能共用一台电脑？为了不影响完成任务，时刻保持最佳工作状态，有必要为我配置一台工作电脑。”

    我突然明白，自己这半年来的辛苦实在没有必要，我也当即提出自己的要求。我说，节约的确很重要，但工作不能受委屈。

    拿到公司配置的电脑那天，我想清楚一件事：老板并不在意你做事的过程，他只看重你拿出的结果。