“格”是指对认知范围内事物认知的程度，“局”是指对时间空间认知范围的大小，因此格要精、细 ，局要大。格局越大的人。对事物的认知的角度越多，对事物的理解也就越深刻，从而有正确的行动，必然有好的结果。
格局有以下几个方面影响：
第一，胆量，胆量越大格局越大。
一个人的胆量决定他在面对选择时怎么做，犹豫不前，畏畏缩缩注定做不成大事。当然这并不是无脑大胆，有智慧的大胆才是有效的。我胆子大，我不怕黑，我敢走夜路，我不怕警察，我敢挑战法律！这不是大胆，这是愚蠢。
当你面临人生选择时，是老老实实做自己的小本生意，还是增加投资，扩大经营。老老实实做生意没有风险，但是收益小，加大投资有风险，但最终获得投资也是一本万利，就看你敢不敢去冒险。
在这个时候不要错失大好机会，到头来空留遗憾。
第二，智慧
智慧不仅仅是你参加奥数比赛获得第几名，而是能不能透过现象看到事物本质，我们经常被事物表面所迷惑，抓不住事物本质，最后陷入被动和失败之中。要有大局意识，就要有大局智慧，拎得清是最重要的。不被眼前的蝇头小利迷惑，放长线钓大鱼，长远收益才是正确的选择。
第三，眼光
一个人看待事物要长远，才能走得远。有些事物从目前来看也许没有价值，但是要放长远就是千秋大计。有一句话说得好，眼睛看得到的地方是视线，眼睛看不到的地方是眼光。你的智慧一定程度也会决定你的眼光，能够看透事物本质，才能抓住事物发展规律，从而能够长远的看待这件事。
第四，见识
这是硬性条件，一个人有了足够的见识，才能更好的看透事物本质。所以说，多看书是有用的，看书提高你的境界，你的境界决定了你看待世界的角度，一片废墟在拾荒者看来是无用的，里面见不到几个瓶子，又没有地方可以借宿；在画家眼中是最好的写生地；在开发者眼中是一座大楼的雏形。
因此我们经常说多跟见识广的人交流，他的见识会影响你，这也是巴菲特的午餐如此高价的原因。
第五，责任心是敢于负责，更是敢于主动负责。
责任心首先是对自己负责，一个都不能对自己负责的人谈何以大格局去做事，首先要对自己说的话，做的事去负责，尊重自己的感情，尊重自己的理想。其次是对自己所在的集体负责，对自己的家人，自己带领的团队负责。一个人如果没有责任心即使他有再大的能耐，也不一定做出好的成绩。
电视剧中最后领盒饭的除了小偷小摸的，悲惨女二，剩下的就是违法乱纪，无良商贩，因为他们没有责任心，对自己的产品不负责，对自己的消费者不负责。责任心是成就事业的可靠途径，你看招工简章上大抵都需要一个有责任心的人。
第六，使命感
马克思曾说”作为确定的人，现实的人，你就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。“简而言之就是，生而为人，你具有你的使命，至于你能不能发现你的使命，那是不重要的。但是你发现了你的使命对你而言肯定是有益的，你的使命感会提高你在现存世界的价值，你的使命感不能被体现，你的价值也就越小。
因为你如果不体现你的使命感，你的格局就会相应地缩小，你判断解决事情也就相对的局限。使命感是你永恒的核心动力，你的使命感发现的越早，越强烈，你就越自觉，越奋斗，越自强不息，越百折不挠。
因此我们说要放大你的格局，你就要锻炼你的胆量，助长你的智慧，放长你的眼光，增加你的见识，提高你的责任心，加强你的使命感，只有这样的人才会成为真正大格局的人，坚持自己的志向，朝着自己的目标前进。
今日思考
很多老板都舍不得分钱给员工，
以为分钱给员工就是把自己的钱变少，
其实这是错误的观念。
钱一定是越分越多，当然有些老板也舍得分钱，但确实不懂得分钱，结果钱一分人心就散了。所以 大家一定要去认真学习下如何正确合理的分钱方法。很多公司员工之所以不积极，业绩不好。
主要是因为【薪酬机制】出了问题。
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