企业遇到发展瓶颈？可能因为这三种思维习惯

1、习惯性随大流思维

在各种行业都有习惯性思维的影子，不良的习惯性思维可能会使你丧失自我，比如习惯性跟随。

在一个大型的会议室，成功学的讲师为了在现场能够获得更多的学员，往往讲一些听了课程的学员的成功案例，现场邀请被打了鸡血的学员上台，然后排队签单刷卡。就是利用了受众的‘这么多人学习这些课程，肯定不错’的思维习惯。

至于课程的内容对自己的企业适不适合，有没有针对性他们不考虑。自己的决定不是由自己决定的，是由某个或某几个理性的个体的引导而决定的。另外他们还有一个思维罗辑，那就是“即使上当，也不是咱自己！”

2、习惯排斥、不习惯接受思维

有一种思维习惯叫做习惯性排斥，总是想尽各种能反驳你的理由，以证明你是错的！从而证明自己是正确的！即使自己错的一塌糊涂！甚至经常会拿证明别人是错的，来保持自己的优越感！

3、习惯性信身边人的话思维

有很多这样的老板，当你跟他说一件事情的时候，他很难马上或者短期内做出决定，他总是患得患失，犹犹豫豫，往往会找其身边的人征求意见，其身边人的意见起决定性的作用！

作为最了解自己企业经营状况的人，把决定权交给一个不了解自己企业具体状况的自己信任的人。哪怕这个人对自己经营的企业一无所知！这种习惯性思维，瞬间秒杀一切专业人士！

不逃离习惯性思维，就很难突破自己！很难跳出企业的经营瓶颈！