2017年10月11-12日， “卓越百师工程之管理教育发展与教学研讨会”在京举行，来自全国各地管理教育和培训行业的专家、学者共聚格局商学，共同开展管理教育和管理培训行业的探究与解决实际问题的有效研讨，并在师资群体的互助式学习与成长的基础上，通过不断合理化建构师资的知识结构和产品结构，满足管理教育和管理培训内容不断增长的需求，助力企业家成长。
管理教育与培训的创新出路新探讨
在为期两天的研讨会上，格局商学总设计、创始院长邢志清院长强调了管理教育行业在经济快速发展过程中助力企业家成长的责任和使命。他希望管理教育能够惠泽更广泛的人群，从而带动全民创新与创业发展。与会的天津工业大学教授、博士生导师孙中一认为，在全面进入市场经济的环境下，教育要面对市场经济进行创新，创新是市场经济的本质，开放是人类社会的本质，协调、绿色、共享的基础就是规范。并归纳了教育创新内容，他认为，创新不仅是方法更是思路；创新不仅要研究过去，更要研究未来；创新不仅要激情，更需要冷静；创新不仅是他学习，更要自学习；创新不是炒作而是运作；创新不是模仿而是要变化；创新不是统治，而是治理；创新不是治理而是结构。教育方法随着时代的发展也在不断地变化，孙中一建议大家一定要关注时事，了解政府思想导向，当下则必须关注“十九大”。格局商学的首席文化官陈兆杰先生则引述孔子、孟子、鬼谷子等古代教育家的教育理念，讲述了作为当代教育家的传承与自我超越，帮助更多的企业家实现成长和成功。
来自企业管理教育培训、市场营销培训、人力资源管理培训、薪酬设计培训、互联网营销培训、国学管理培训等多方面的数十位实战专家和学者，就如何结合直播教学与线下课程才能更有效的服务于企业家学员，如何通过师资产品实现讲师增量、学员增值、机构发展等议题展开讨论。专家们一致认为，“教”“育”不是灌输，而是要从企业的实际需求出发，去解决问题。
企业家创新课程交流，共享知识和智慧
针对企业家创新课程的设计和执行，与会嘉宾也进行了精彩的分享与交流，涵盖了领袖领导力、大客户营销、利润倍增课程和业绩辅导项目、人才战略和实施、互联网转型和升级、阳明心学、政商关系与政府公关、量子思维、企业品牌修炼、企业创新变革以及管理模式创新等多方面内容。专家们积极参与共建社会化学习与分享平台，纷纷提出了在各自领域内的创新课程项目，并就创新课程进行了精彩的探讨和研究，真正做到共享知识和智慧，为更多企业家提供实战、实用、实效的管理教育和管理培训内容而不断学习共进。
会议期间，在格局商学副院长、教务长李军的带领下，与会嘉宾还对格局商学的教学环境和教学模式进行了参观考察，并亲身体验了格局商学的创新“全景沉浸式直播互动教学系统”如何实现了一位导师在中央直播间授课，全国百城万名同学同步互动学习的互联网规模化和去中间化，深层、系统、渐进地改变教育的形式与方式，约会世界更好的思想。
信息经济时代的知识更新速度超出了每个人的预想，企业家与企业管理者正在急速成长，各类管理教育和管理培训产品的核心价值正在经受空前的考验，培训师作为培训产品的终极呈现者，已经悄然掀开了一场质的变革。
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