现在的队伍不好带，严了不行，宽了不是 钱给少了，没有动力；

钱给足了，没了拼力。表扬不及时，影响士气；处罚不到位，扰乱军心。

管理者要引领团队成员有共同的奋斗目标。没有目标的人，就是帮别人实现目标的人；不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是没有奋斗方向的人。

管理说白了，就是将人组织在一起，让整个团队朝统一战略目标或者方向去努力。这也是每个企业管理者对于团队理想的诉求。

在这个过程中的难点在于，组织与人是对立的，进而，工作与人的对立。这种对立是由企业的性质来决定的，管理的本质任务就是将组织与人结合，保持两者的平衡和统一。