当前,基层干部面对的工作任务重,压力大,这就要求基层党员干部既有健康的身体,充沛的精力,也要有稳定的情绪,健康的心理。
一个人的心态不健康,势必影响他的精气神,在单位,干部的心态不良时,将影响工作推进,任务的完成。当前,我们身边不同程度地存在一些干部心态不健康的现象。如:对待工作不主动,缺乏责任担当。不思考不研究,不关心工作成果,有的干部存在畏难情绪,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先。创新不足、墨守成规。没有创新思维工作模式,跟不上新时代脚步;自我要求不高,纪律意识逐渐松懈。工作应付对自己要求不严,只求过得去不求过得……
如何提升干部的修养,保持良好的心态?
一要作风过硬。求真务实。要坚持严字当头,从严出发、从严要求、从严律己。就是要清楚“干什么”,知道自己的岗位职责是什么,年度工作是什么,常规工作是什么,明白轻重缓急和主次顺序。要埋头苦干,要雷厉风行,要强化落实力、执行力,立说立行,该办的事儿立刻办,能办的事儿马上办,难办的事儿想办法办。要措施实。所有的工作,贵在落实。说一千道一万,还是要从实际出发,狠抓工作的推进落实。二要时常自醒,自警自励。正确看待自己的成长和进步,心中时刻提醒自己,自己做为一名基层干部,是为困难群众服务的。要明白自己手中的权力和义务是对等的,有多高的职位,有多大的权力,就有多大的责任,就要为群众做多大的事情,就要为群众谋多大的利益。必须在四种情况下把握好自己:一是在工作取得了成绩的时候,头脑不要发胀,不要把功劳都归于自己。二是在工作遇到困难的时候,不能抱怨上级,抱怨领导,更不能抱怨同志,要时刻激励自己,不能畏惧困难,怨天尤人。三是在逆境或上进的要求没有实现的时候,不能灰心丧气,不能与组织离心离德,甚至抛弃组织去追求所谓的“自我”人生价值。四是在犯了错误的时候,不能丧失正视错误的勇气,要时刻鼓励自己,应当有承认错误的勇气,也应当有改正错误的勇气和能力,只要认真反思、吸取教训、从头做起,人生道路永远充满希望。
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