毋庸置疑，职场就是个名利场。作为人又都有名利之心，只是程度不同而已。有名利之心必然会有名利之争，也只是程度和形式不同而已。
但是在名利的职场中，有三个不能争却是要特别需要牢记的原则。一旦突破了这个原则，不但争不来名利，还可能适得其反、得不偿失，陷自己于极为不利的境地。
一、不与上级争锋
锋有“锋芒”之意，此处的锋特指属于上级的名与利，乃至实质的权利与地位。对于上级的这些东西，作为下级是不能与之争锋的。这其实是个职场中的大忌，你要破了这个忌，可以说在职场中就没得好了，很少会有因此而“善终”的。因为你和上级根本不在一个量级上，上级头上戴着帽子；手中握着权力；身下坐着位子；背后还有根子，他想灭你可能只是一瞬间的事。你想跟他争锋，可能刚露出苗头，就被人稀里糊涂的斩落马下了。
也许上级可能真的没你能力强、资历深，但人家毕竟是上级，不服你得忍着，是龙你也得卧着。况且，服从领导、各司其职也是职场中的一个基本游戏规则，所以跟上级争锋不但是与上级做对，而且是挑战整个职场的规则。
鉴于此，你还是安分守己、不要做这种意气用事的举动为好。
二、不与同级争宠
同级是职场中与自己联系最为密切的一个人脉圈子，牵扯到工作中的协调合作，决定着工作的效率和结果。与同事争宠是引发矛盾的导火索，一旦点燃四处起火，你甭想再有一刻的安宁，也别再梦想着团结和谐了。
还有一点，“宠”它也不是争就能争的来的，“争”反而显露出自己的自私和狭隘。作为领导总是看重于那些有能力、有担当、有心胸肯付出的正能量员工，对于那些搞歪门邪道、哗众取宠争名争宠的下属，他们往往是不屑的。
有活抢着干，有饭让着吃。如果你真能淡泊名利、名利面前让一步，这种风范可能更能赢得人心，那个“宠”可能会不争而自来的。
三、不与下级争功
与下级争功是蠢材领导才能做出的事。这种上级他算不清账，一头浆糊。老百姓把贪婪吝啬到极点的人称为“傻礼迷”就是指这种人，看到利，不管这个“利”是谁的，什么性质，该不该争，都要去争抢。
试想，下级的功劳不就是你的功劳吗？那还用争吗？下级有功正说明上级领导有方，领导的好啊，与下级争功争到哪去呢？
下级有了成绩上级应该鼓励、表扬乃至嘉奖，使这个下级乃至整个科室、部门、团队都因此受到鼓舞和激励，使士气大增、再接再厉，创造更大的佳绩。
下级有功绩不鼓励、不表扬那是上级缺乏用人之道，如果非但如此还与下级争功，那简直是不可思议、不可理喻的一件事情，而且又谈何体统呢？
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