和领导相处，请牢记下面这些原则，保证你平安无事，升迁晋级：
一、抓三个辫子
【1】抓平衡的辫子——领导控制下属一定要讲究平衡术的，所谓平衡术无外乎是让下属之间相互竞争，相互牵制，你要充分抓住领导搞平衡的这个辫子，利用其中的漏洞，比如一边不平衡时，你要及时的补充上去，做领导的棋子，这个事你立功越大，领导越器重你，你的机会就越大，里面的学问，小编相信各位都懂的。
【2】抓捂盖的辫子——领导在制造下属相互牵制过程当中，必定会做一些下三滥的事来，不可能按照正常的逻辑来搞事情的，你按照第一条的方法，身处其中，领导一定是想把这个不大光明的盖子给捂住，你死死的抓住这个，事情就成了一大半哦。
【3】抓黑锅的辫子——可以这样讲，领导让下属背黑锅是职场上最典型的潜规则，这些黑锅有些人明着背，有些人暗着背，领导一定会想尽一切办法不让这些黑锅变明锅，你再把这个辫子牢牢的抓住，你与领导之间的关系已经相当铁了。
二、保三个面子
【1】开会时让领导讲面子——领导喜欢开会，这是职场上大家意见最一致的观点，作为下属，一定要想办法让领导在开会的时候讲面子，至少从你这个层面上，做好给领导面子的充分准备，比如准备材料，多给领导鼓掌等等。
【2】检查时给领导挣面子——大大小小的检查，是领导脸上最容易贴金的事，所以，你一定要在这件事情上下功夫，让领导通过各类检查，挣足面子上的事，你不想让领导重用你都不行。
【3】外出时保领导有面子——领导外出办事时，或者搞一些调查，或者去做市场调研等等，把倍有面子的事都让给领导，比如给客户介绍公司的优势，公司如何如何好等等。
三、入三个圈子
【1】入领导的参谋圈子——进入到这个圈子并不难，只要你平时留心，多给领导出主意，特别基层的事，你最熟悉情况，时不时的把自己的一些想法向领导汇报，如实的反映下面的一些动向，要不了多久，你就是领导的信息官，入领导参谋的圈子就是顺理成章的事。
【2】入领导的后备圈子——每个部门和每个单位都会有很多后备干部的人选，你必须想办法进入到领导的后备圈子里面去，才有可能获得更高的职位，这个事，每个单位的情况不同事，小编没有办法统一的给各位方法，要结合自己领导和单位的实际情况做，比如大的单位，你就不能太急，小的单位你必须快速切入等等。
【3】入领导的心腹圈子——这是你成为职场赢家的最重要的一步，不管之前有多少努力，都是为了这个做服务的，只有进入到了这个圈子，你才是真正的职场成功者，获得高官厚职是早晚的事，经济上的事，也会通过这个解决。
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