有人说领导范儿，是权威，让人望而生畏。
有人说领导范儿，是热情，让人感觉亲切。
有人说领导范儿，是智慧，让人心悦诚服。
而领导范儿是什么？领导范儿，是一种担当，是虽千万人在前，
但道之所在，吾往矣的勇气！
是一种，不怒自威，你说的话下属们都坚定执行的气质。
是一种，让下属有一种安全感的信任，下属不会问你为什么，
只会觉得听你的，没有错，这就是领导范儿。
很多人想有领导范儿，怎样才能有呢？以下几点请注意！
一、注重外表！——要稳重！
俗话说，人靠衣装，佛靠金装。
一位公司领导应该对自己的外表负责，
他可以穿名牌衣服，也可以穿一般的衣服，
但最起码要做到，干净，整洁，稳重！
如果你是客户，结果对方的公司老总，穿着拖鞋，
胡子拉碴，头发凌乱，来接待你，你会不会觉得这家公司不靠谱？
公司领导要稳重，西服，皮鞋穿着确实没有拖鞋，大裤衩舒服，
但是为了工作，上班期间不能穿这些，要稳重！
二、注重内在——要淡定！
什么叫领导范儿？惊慌失措，不是领导范儿！
泰山崩于前而色不变是领导范儿！
领导一定要淡定，即使内心很焦虑，也不能表现出来。
特别是创业公司的领导，尽量不要太过情绪化。
因为你的一言一行，都是下属们的风向标。
你淡定，下属自然安心，安心自然投入，投入就会有大概率的成功。
你不淡定，下属们自然会多想。
多想则分心，分心则容易心乱，心乱则很难做好事！
有句歌词唱的好：“大男人不好做，再辛苦也不说，躺下自己把忧伤抚摸”
“大男人不好做，风险中依然执着！”
三、统一思想！——要深入！
工作中百分八十的事情，其实就是人与人之间的事。
人与人之间最大的问题，其实就是想法不同的问题。
公司老板想让下属多干活，干好活。
下属们想让老板多发工资，少派任务。
其实很多问题的症结就在这里。
从而衍生出，执行力，制度保证，激励措施，等等措施。
因此，公司领导要做的最终要的事，就是——统一思想！
人心齐，泰山移！
作为一名公司领导，不要被一些表面的具体的事情所牵累，
从而失去重点的去工作。
你只用抓好人员的思想建设，保持高度的统一，
你就能带领你的公司去取得成功，
退一万步讲，你即使失败，也会有一群支持你的人！
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