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催眠原理科普:你的状态,决定你回应问题的能力


作者 | 黄仕明


◆ 睿智人生身体智慧学院创始人,致力于自我发展和个人蜕变,大力推广透过个人蜕变引领组织变革的理念。帮助更多的企业、家庭、个人创造更大可能性和美好生活;

◆ 掌握多种心理治疗流派,国际催眠大师斯蒂芬·吉利根博士其生生不息的改变理念成为他职业生涯的重要指导;

◆ 具有丰富的实用心理学培训、咨询工作经验,专注于情绪与压力的管理、个人发展改变、心智模式、第三代催眠与创造力等方向的研究,培训过多家世界500强企业,如上汽集团、中国移动、中兴通讯、飞利浦、西门子、美赞臣营养品(中国)、兴业银行、南京银行等。




01 

心理治疗成功的关键,不在于技巧而在于连接的品质



我主要的老师--斯蒂芬·吉利根博士,当代非常重要的心理学家,培训师,也是一位催眠大师,他是艾瑞克森流派重要的传承者,我跟随老师学习了九年的时间,他关于生命的进化,人性的慈悲,转化的理念,都深深地触动我,在学习的过程里面,老师针对个案的治疗、以及他的状态,也影响我做个案的治疗取向,也影响着我的生活。


每一年我都会在《精英催眠营》中担任助教,与一群很棒的助教在一起,他们都是培训、治疗领域的精英。在助教会议上,斯蒂芬老师每时每刻都会提醒我们的是:对于治疗师来说,有技巧是一个非常奢侈的事情。也就是说,你没有任何一个理论依据可以作为治疗永恒不变的理论,能够与自己、与案主有高品质的连接。

处在生生不息的状态中,是我们在个案治疗中能够成功的关键。


所以他总是教导我们,不要把技巧放在第一位,去留意所有学员在做练习时所处的状态,留意他们之间连接度的品质。

一旦我们能做到这点,学员们一定能够在这样高品质的关系与连接中,转化他们的问题,把问题变为资源,这也是课堂提供给学员们最有价值的东西。




02 

成长只能发生在有品质的关系中



这是我真实见证的一个斯蒂芬·吉利根所做的个案。


九年前我第一次上斯蒂芬老师的课时,一位学员主动对斯蒂芬老师提出希望能跟老师做个案演示。个案开始了,然而大概半小时过去,案主突然睁开眼睛,对老师说:“我没办法进入催眠。”

老师问他:“发生了什么?”

学员说:“我觉得自己老进不去,同学在等我做个案,我怕浪费大家的时间。“


可以想像一下,如果你当时就是斯蒂芬,易地而处,当你在为案主做催眠、做治疗时,案主突然睁开眼睛,说进入不了状态。请问你会有什么反应呢?在这样的情况下,你是否能够处在一个中正、有品质的状态?还是开始焦虑,卡在强迫性的问题状态中,想着:天啊,我已经做了半个小时,我已经这么努力了,接下我该怎么办?


然而我看到的是,斯蒂芬完全没有被个案状态干扰,也没有被台下开始心不在焉或到别处走动的同学影响。他深深地看着案主,对他说:“不要紧,他们都是成年人,他们能够照顾好自己。对我来说,你正在开启的灵性,是我最兴奋,最想连接的地方,这也是我的热情所在,我是否能够有这个荣幸,和你一起走过这个旅程呢?如果我有这个荣幸,我邀请你再做一个深呼吸,hi,你好,我愿意在这里等待,我愿意和你有很深的连接。”老师继续温柔地引导案主。


在这个过程中,我可以看到当老师处在高品质、生生不息的状态时,他的状态也在影响案主,当他与案主保持深深的、精微的连接感,案主可以开始进入“不松不紧,努力而无需多想”的状态。


心理学中有这么一个概念:成长只能发生在有品质的关系中。

无论你的观念本身多么有用,如果你与他人没有处在亲密的连接,这些观念都毫无用武之地。在斯蒂芬·吉利根创立的第三代催眠中,非常核心的一点是:如何调控你及他人的状态。


每一个个体都有两个「我」,「潜意识的我」与「意识的我」,关于「整体的我」与「部分的我」,「内在的我」与「外在的我」,可以如何让他们处于生生不息的有品质的连接中,这都是第三代生生不息催眠中会探索到的领域。




03 

催眠,创造一个包容问题的空间



著名的家庭治疗师萨提亚经常会问来访的案主:“当你来到这里,当你讲述你生活里的故事时,在现在这个当下,你有什么感觉呢?”

案主可能会说提到难过、痛苦之类的词眼。

这时,萨提亚会提出第二个最重要的问题:“对于你的难过、你的痛苦,你有怎样的感觉?”


对第一个感觉的感觉,即第二个感觉,极大地影响你生命的品质。

你对你的难过感觉到羞愧,不应该?

还是好奇,可以用一个空间包容这些难过?

难过、痛苦只不过是我们生命里某些不同的内容,所谓的问题也不过是不同内容的转换,也许今天是难过,明天或许就会换成另一个问题,也许是孤独,又或许是关于健康,关于关系。


所以,问题只不过是不同的内容,可能是物质上,情绪上,关系上的。

而这些内容每天都在转换。


那么,你会把这些内容存放在怎样的背景和空间?

调整存放内容的背景和空间,是第三代催眠中调频自己和他人工作的重点,即创造一个能够包容问题的空间。


如果我们失去了包容问题的空间,问题比空间大,那么问题只会变得更大,此时我们是处在神经肌肉锁结的状态,锁在了某一个问题中,斯蒂芬·吉利根老师曾经说到一个概念:如果你的生命里,某些问题、负面体验一再重复,是你紧紧把它锁上了。


状态决定我们对问题的体验,状态决定了我们对问题赋予了怎样的意义,状态决定了我们回应问题的能力,状态也决定了我们生命的品质。

而好消息是,我们可以掌控我们的状态。


问题不是问题本身,关键在于你用什么状态进入问题。

这决定了问题是资源,还是问题更加成为问题。




04 

三个正向的催眠技巧



我们希望更加健康,有一个很好的职业规划,坚定地朝向目标,或是令关系处在更深的连接,为了做到这些,我们需要进入催眠。


三个能够使你进入正向催眠的技巧:

(一)找到正向意图

(二)身心中正,即调频身心,和当下在一起

(三)连接资源



(一)正向意图


很多时候,人们来到治疗师的工作室寻求帮助时,会倾向与诉说问题状态,很多时候他们会说:我不想生活这么糟糕,这么痛苦了。人们总是把不要的事物当成是他的意图。当我们问卡在问题状态中的人们:“这些事情已经发生了,而你来到这里,你想有什么不同呢?”通常他们会惊讶,或是大脑一片空白,因为他们一直沉醉与问题状态,而从来没感受过,自己的正向意图是什么。


举一个很简单的例子,当我对你说:“千万不要想柠檬,一定不要柠檬,不要想黄色的柠檬、青色的柠檬。那你会想到什么呢?”我想此时此刻你的脑海里一定充斥着黄色的,青色的柠檬。因此,把注意力放在我不要的事物,我们的内在就会充满这些事物的画面、颜色、味道、感受,这就成为一个负面的过滤器,让我们不能处在正向的意识状态。


因此,为了能够调频进入生生不息状态,我们第一个要关注的是:在生命中,你最想要创造,最想要的是什么?


(二)身心中正


身心中正意味着调频身心,把觉察带到身体里:我的身体是锁紧的还是放松的?我是否在我的中心?如果我们处在求生存的状态里,我们就没法进入创造性的状态里,没法对问题找到创造性的答案。因此我们可以把身体安置在一个稳定、放松的状态中,然后把意图带进来。(黄老师在微课堂的最开始花了将近15分钟的引导学员放松、找到身体中心)


(三)连接资源


连接资源是非常重要的一步。如果你要实现目标、创造伟大的事业,在你的生命里,谁会是你的榜样,谁会给你很多祝福,信心,勇气,能不能把他们邀请进来,建立很深的连接,让他们在内在成为守护者?



问答

Q&A



催眠就是控制精神吗?用在工作中可以集中精力、消除杂念吗?可以提高效率和执行力吗?



黄老师:这是长久以来人们对于催眠的误解,认为催眠是可以操控他人。事实上,催眠可以让我们有很高品质的注意力,专注力。催眠是一种怎样的体验呢?催眠是让你在一个更宽广的空间里,接上完整,看到整体,从而拥有高品质的专注力。当我们处在高品质的催眠状态中,我们不会卡在问题里,既不会成为问题,也不会远离问题,而是与问题有很好的包容关系,不被问题干扰,并保持中正,有着明确的正向意图,这无疑也会提高工作的执行力和投入度。



在工作中,感觉状态好的时候会有很多创意、点子,事情很快就完成了;状态不好的时候,会耗费很多时间,甚至拖延工作。



黄老师:你的状态决定你的现实,状态就像是一个过滤器,外在的一切事物、意识都会经过我们的过滤器。你的身体是绷紧还是放松的,你的认知执著与某一点,还是向更大不同的方向打开,向超越问题的空间打开?过滤器会影响我们如何过滤外在一切信息,如果我们处在负面的状态,我们接收的信息就会经过负面的过滤器,得到的结果也是过往经验的重复,没有太多的创造力和可能性。


因此在第三代催眠中,我们会关注如何调频到生生不息的状态,生活总是充满挑战,如果能够掌握一定的方法技巧,不断地进入生生不息的状态,从而形成身体记忆。那么每当我们遇到困难或挑战时,身体记忆就会被激活,以生生不息的状态应对生活中的挑战。




工作时,无力感沉重,看不到未来,如何使用催眠来调整和提升状态和看清自己想要什么?



黄老师:对于这个案例,我们要关注的是:怎样使自己出于生生不息的状态?在这样的状态中畅想未来?

这个时候,我会问你第一个问题:“在你的身体哪一个地方最能感受到这个无力感、沉重的感觉呢?”有可能在胸部,有可能在腹部。

接下来,我会邀请你做的第二步是,把手放在能量升起的地方,把呼吸、爱的感觉、慈悲带到这里,和它很好的沟通与对话。在你身体的中心,有一个能量正在升起,我确信这是有意义的,有些东西正在苏醒,欢迎你。之前我们说到:成长只能发生在有品质的关系中。那么,你如何与身体的中心,与升起能量的地方有一个很好的连接很好的关系呢?这就是我们调控状态的最重要的一步。

当你能够与身体的中心建立很好的连接,欢迎它,我们就可以开始把正向意图带进来,深深地问自己:我最想要的是什么?



我是一名培训师,如何运用催眠帮助我在讲课的时候更好地控场?



黄老师:斯蒂芬·吉利根老师曾说:“当我和一群人在一起时,我可以去感觉自己,让内在有一种觉知,向超越我之外的空间不断地敞开,就像能量球包围这个场域,包围我与在场的所有学员,一起在在这个能量球里面像太极一样,去流动,滋养。”

所以,我首先要做到自我催眠,去产生一种超越我自己的觉知,就像能量球,去包容整个场域与学员,与当下在一起;

第二,不说负面的表达的词语,比如有时候在课程前工作人员会提醒学员们不要睡觉,这些是负面的词语,会给学员们带来负面的催眠,所以可以觉察自己的言语表达,用正向的语言表达;

第三点是把培训正向的愿景带到这个空间。一般在开场的时候我会说,我想象在这个培训结束之后,我可以看到这样一个画面:当你们回到生活中,回到工作中,你可以把在这里学到的技能,无论生活带给你什么体验,你都可以把它转化为正向的资源,你可以创造美满的人生,一个属于你的幸福的人生。




作为一个咨询师,面对很多性格和问题完全不同的个案,应该如何选择一种最合适的方式、工具,来帮助个案达到最好的疗愈效果?



黄老师:斯蒂芬·吉利根老师对我最大的一个影响是他常提到的一句话:有理论和工具是非常奢侈的事情。我们无法在个案之前就计划好所有工具和方法,如果一定要有一个工具,那就是:连接。与案主有高品质的连接,这会帮助我们探索地更深。艾瑞克森曾说:你有一个潜意识,我有一个潜意识,当我们两人的潜意识在一起,好的事情一定会发生。所以,调频你自己和个案的状态,让彼此处于生生不息、高品质的状态中,好的事情一定会发生。



来源:黄仕明《催眠微课堂之最佳工作状态》微课

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