B型经理的名片

(2006-10-10 18:40:35)

用“这个世界上永远是变化的，而不变的只有变化本身”这句话来描述B型人是最为恰当不过的。

 

以前工作的环境是一个A型+O型的环境， 其名片设计样式一直用了10年，而且还是沿用公司在韩国时的简单醒目摸样，如果算上在韩国使用的时间，这个名片的样本大概使用将近20年。

 

不过虽然名片的格式没有怎么变，但是纸张却是一直用的高质量的材料。

 

现在的工作环境是一个B型人极多的环境， 并且经理本人就是B型人，B型人善于变化的特点在她的身上体现的非常明显。

 

就拿名片来说， 一年两界的广交会， 每界她都会弄一个新的名片格式来，这与我以前的环境形成了鲜明的对比。

 

用她自己的话来说， 就是要“抛弃过去，追求新东西”。

 

对于A型的我可以理解，但是难以接受。

 

这样的例子，如果你留意，你会在生活中发现很多，有人说B型社会文化发达，对此我很难苟同， 原因是要想形成“文化”，必须要有“沉淀和积累的过程”， 坦率的说“文化是孕育在历史中”，经常忘记过去和抛弃过去的B型社会是不能有什么文化传统保留下来。因此说B型社会是一个“熊瞎子掰苞米的社会”一点也不过分。