灵活就业人员每月缴纳的职工养老保险费中的60%要被“充公”，只有40%进入个人账户。

仅从这一点，就可以看出灵活就业人员已经输在了起跑线上。

这样一看，灵活就业人员的“损失”那是非常大的，但也没有办法，这已是最好的办法了。

你还能找到比这个办法更好的办法嘛，不会又是把钱放在银行滋生利息吧。

从表面上来看，在缴费年限、缴费基数、养老金计发基数、退休年龄等都相同的情况下，退休之后领取的基本养老金是一样的。

实际上并非如此，仅从个人账户养老金这一部分就可以非常清晰地看到，灵活就业人员的缴费成本要比有用人单位的在职职工高得多。

一是有用人单位的在职职工每月缴纳的职工养老保险费由用人单位缴纳。

二是无用人单位的灵活就业人员每月缴纳的职工养老保险费比有用人单位的在职职工每月缴纳的职工养老保险费高出60%的情况下，才能达到两者个人储存额的相一致，也就是个人账户养老金的相一致，两者之间的差距那是非常之大的。

个人账户养老金之间的差距是这样，基础养老金之间的差距也是如此。

虽然两者的缴费指数都是一样的，但是付出的成本却有着天壤之别，缴费指数的“含金量”大不相同。

上边说到的仅是职工养老保险待遇的差距，还有职工医疗保险待遇的差距。

有用人单位的北京在职职工医保个人账户每月返钱最低117.38元，北京灵活就业人员职工医保个人账户每月返钱为零。

这就是说，北京灵活就业人员每月缴纳的职工医保费比有用人单位的在职职工高出至少638.18（117.38+520.8）元。

按照男性二十五年的职工医保最低缴费年限来算，职工医保缴费成本至少高出191454元，不比不知道，一比吓一跳。（原创：周凤迟）