不管公务员还是事业单位,签了五年最低服务期限,原则上是不能再考的,考的话必须经过单位同意,这也是设置这个服务期限的意义除非你辞职再考,但是体制内辞职和企业不一样,辞职也需要单位同意才行。
事业单位工作人员在报考时,对应岗位都有相关的说明,需要在本岗位上服务的年限。这里不同的是要看你的单位是不是属于参公或者是非参公。
若是参公事业单位,则严格意义上是不能中途离职或者考取公务员的,不过现在很多行政事业单位都比较包容,争得单位领导同意的话,并经过了事业单位的领导同意并签字盖章后,事业单位人员才可以报考公务员或者离职。而非参公管理的事业单位可以参加公务员考试。
拓展资料
聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同,也就是辞职,之后参加公务员考试,其基本程序是事业单位工作人员向单位书面申请解除合同,单位作出答复并处理相关事宜,将相关手续存入本人档案,同时报上级主管部门,并报人事行政部门备案。
这里需要大家注意,不管是参公事业单位还是非参公的事业单位都需要提前30天书面通知用人单位解除合同。
事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同,是法律法规的规定,工作人员不满意服务期限,不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职时,需要提前30天书面通知事业单位,否则,构成违法解除聘用合同,应当赔偿事业单位损失。
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