【题目】
担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当，围绕以上观点，请简要阐述担当和作为的重要性。
【参考答案1】
担当和作为是一种积极向上、积极负责的态度，是一个人必备的职业素养。在面对挑战和困难时，一个人拥有了担当和作为，就能够从容、果断地面对问题，并为问题的解决提供积极贡献。以下是我对担当和作为的一些认识和理解：
1、担当是承担责任的态度，是勇于面对困难和挑战的心态。担当意味着承担起自己的责任，尽职尽责地完成工作，并为团队取得成功做出努力。只有担当起责任，才能够借助自己的力量，为团队的发展添砖加瓦。
2、作为是主动行动的表现，是积极进取、不断创新的态度。作为意味着不仅仅要承担责任，更要有行动和执行的力量。只有具有作为，才能在岗位上不断学习和成长，在公司中突出自己的特长，为公司创造更大的价值。
3、担当和作为相辅相成，需要综合运用。付诸行动的意义在于，执行力和行动力给人以自信和能量；而担当的心态则是执行力和行动力的“推力”，只有拥有这两个元素的融合，才能够更好地达成个人和团队的目标。
4、担当和作为是一个人的职业素养，也是一个团队的文化和氛围。在团队中，拥有担当和作为的成员能够相互鼓励和支持，一起创造出更大的成就。这种精神可以通过不断提高员工的意识和行为来培养，使整个团队都拥有良好的职业素养和执行力。
总之，担当和作为是在职场和团队中表现出的一种积极负责、勇于行动和不断创新的态度，是一个人成功的重要因素。我们需要通过自身的努力和实际行动
【参考答案2】
担当和作为是我们在职场和生活中必须具备的基本素质，二者是息息相关、不可或缺的。没有担当，任何作为都是空虚而无用的；有了作为，就必须有担当去应对作为所带来的责任和压力。
重要性体现在以下几个方面：
1、担当和作为是职场成功的必备条件。只有勇于承担责任、不怕困难的人才能在职场上获得成功和尊重。只有具有实际行动、独立判断的能力，才能在公司中创造实际价值。
2、担当和作为是工作中必须具备的素质。在工作中，一个人必须拥有认真、负责、勇于尝试、不断进取的精神，才能在不断地实践中不断成长和发展。
3、担当和作为是团队成功的关键因素。无论是在公司还是在生活中，一个人的成功需要借助团队的力量，而拥有正确的担当和作为可以使团队更加高效协同，更加快速而有力地完成团队的使命。
4、担当和作为代表了一个人的品格和道德水平。一个人的品格、道德观和社会责任感表现在他对待工作和生活的态度上。只有具备良好品性和社会公德，才能站稳职场脚跟，成为一名优秀的从业者。
总之，担当和作为是一个人必须具备的职业素质，体现了一个人的职业素养和生活态度。在现代社会中，无论在职场还是在生活中，担当和作为都是十分必要的品质。只有具备了担当和作为，才能够取得个人成功并为社会贡献一份力量。
【真正的原题在这里】
做新时代有担当有作为的好干部--期刊选粹-人民网 (people.com.cn)
【点评】
当然，还有更好的答案，我发两份参考答案，就是告诉大家，面试题，尤其是这种观点题，开放性的问题，都没有标准答案，只要答题要点。把要点答出来，自圆其说，逻辑自洽，就是好答案。
很多人背来背去，碰上新题，直接懵了，这才是最大的损失。
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