有的人说，廉政建设工作是做虚活、务虚功，要把廉政建设的虚活做好、虚功做实，到底怎么抓、抓什么，是各级党组织要认真对待的问题。
我认为，要做好廉政建设工作，就要从以下几个方面抓起。
一、抓压力传导，全面落实廉政建设主体责任
一是加强学习，提高认识。及时传达上级党组织关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强廉政建设的指示精神，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础、把稳思想之舵，提高思想观念、树牢廉政意识，清除思想灰尘、扫清腐朽垃圾、净化身心灵魂，坚定不移地把廉政建设引向深入。
二是强化部署，传导压力。要及时召开廉政建设专题部署会议，结合实际制定下发《廉政建设要点》，签订责任状和承诺书,细化分解任务，层层传导压力。严格落实“第一责任人”责任和“一岗双责”责任，坚持两手抓，两促进，两不误。
建立定期汇报制度，每季度听取各科室、各单位廉政建设工作完成情况和下季度廉政建设工作要点。通过层层传导压力，倒逼各级责任落实。
积极探索实行联席会议制度，及时传达学习上级有关精神，督导推进各项重点工作。
三是严格督导，单独考核。加强日常监督检查，通过在门户网站、宣传栏设立公开电话、举报邮箱，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通群众监督渠道，接受干部职工的监督。
制定出台《廉政建设责任制考核方案》、《廉政建设责任制考评细则》，对廉政建设实行单独考核并强化对考核结果的运用。
四是梳理廉政风险点，制定严格防控措施。
研究制定《风险防控制度》和《廉政风险预警机制》，组织机关各科室、局属各单位，对廉政风险点集中进行再梳理，分高中低三级，查找个人岗位风险点。在认真排查风险基础上，要求各科室、单位和个人的风险点及其相应的防控措施上墙标示，随时警醒。
五是执行报告制度，实行备案管理。按要求组织领导干部和科级干部按要求填写《个人有关事项报告表》和《干部廉政档案》，要求所有领导干部都坚持实事求是的原则，如实报告主体责任落实情况，重大问题、重要事项按照有关规定及时请示报告。
二、抓高压态势，持续加强纪律教育
一是认真落实八项规定和实施细则精神。在全年重要时间节点，通过下发通知、发送廉政短信、设立监督举报电话等方式，督促各部门、各单位严格落实相关制度、措施，持续营造落实八项规定精神的高压态势和舆论氛围。
组成联合检查组，对工作纪律等突出问题开展经常性的明察暗访。做到防微杜渐，经常性开展廉政谈话活动，主要负责人同班子成员开展谈话，班子成员同分管科室、单位主要负责人谈话。
二是深入开展纪律教育整顿活动。制定《纪律教育专项活动实施方案》、《劳动纪律专项整顿工作方案》，召开严肃劳动纪律教育大会，对违反劳动纪律的人员进行通报批评，达到教育一人、警示一片的目的，进一步强化党员干部管理，严格制度执行力度。
三是转变工作作风，做好群众工作。根据上级安排，认真做好群众工作，对群众提出的每一个问题、反映的每一个情况，进行认真记录、梳理，并组织相关科室、单位认真回复处理，及时联系相关群众，详细了解他们的具体情况，并组织人员进行认真调查处理，精心详细解答，提高群众满意度。
三、抓问题导向，狠抓问题整改
结合上级指出的问题，进行全面整改落实。坚持从源头上找原因、定措施、堵漏洞，不把整改工作局限于就事论事，做到举一反
三，着力在抓根本、管长远上下功夫。
坚持把立行立改与持续整改、解决当前问题与建立长效机制相结合，推动整改工作有序进行、高效开展。
坚持把统思想、压责任、抓落实、重效果、立规矩贯穿整改工作的始终。
在推进整改过程中，党组织要听取整改工作汇报，部署推进整改工作，整改工作要充分发挥协调指导、督促检查作用，推动整改工作全面落实。
要通过联席会议、联合督导的形式，经常听取各责任科室、单位整改落实情况汇报，研究部署工作，检查督导进展，协调解决问题，对标推进落实。
四、抓清理核查，集中整治存在的问题
按照上级统一部署和要求，全力推进集中整治工作。及时制定工作方案，成立组织，专门召开会议部署，公布举报电话，研究推进措施，加强督导检查。
要深入基层，对问题线索的查找进行督查，进村入户、查帐对标，督促各责任部门针对发现的问题分析原因、找出对策、解决彻底，健全和完善监督管理制度。
五、抓案例警示，深化警示教育
定期组织全体党员干部进行廉洁教育和警示教育。党组织书记要为全体党员干部讲授党课。并针对纪律提出一系列要求。召开警示教育大会，参观警示教育基地，及时传达学习相关精神，观看廉政建设警示教育片。
结合廉政文化进机关活动，组织开展法规知识竞赛，在公共区域醒目设置廉政建设宣传教育展板、电子滚动标语，充分利用微信、短信等，实行“每周一警句”、“每月一格言”等颇富特色的廉政教育活动。
六、抓人员配备，加强教育管理
大力推进机关规范化建设，配齐各级工作人是。开展党员干部队伍教育活动，认真组织干部的业务学习、观看警示教育片，参加相关业务竞赛和知识测试，开展自查、问卷调查和谈心谈话，切实提高干部的素质。
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