2019的第一次见面 小编就带来一个天大的好消息 降了！降了！ 深圳市在职人员社会保险缴费比例降了 听到这个好消息 你有没有小小的激动一下？ 细心的小伙伴们 也许早就发现 上个月的部分险种 似乎缴费金额变少了 你以为是自己的眼睛看花了？ 想太多啦~ 其实是深圳市在职人员社会保险缴费比例发生了变化 待遇不变、待遇不变、待遇不变 重要的事说三遍！ 交钱变少、交钱变少、交钱变少 事关你我的“钱袋子”！ 现在就和小编一起来看看 最新版 深圳在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表 都有哪些费率下降了？ 深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（最新版） 哪些费率下降了？ 企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8.2％下降为7.2％ 以前： 现在： 非企业单位费率不变 企业单位5％+0.2％，职工2％，合计缴费比例7.2％ 简单点说，就是今后的企业单位，将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用，减轻部分企业的负担。 失业保险缴费比例由原先的1.5％下降为1％ 以前： 单位1％，员工0.5％，合计缴费1.5％ 现在： 单位0.7％，员工0.3％，合计缴费1％ 换句话来说，就是今后无论是单位还是员工个人，都将缴纳更少的失业保险费。 工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30% 以前： 八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 现在： 在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30%。 也就是说，工伤保险降费了，单位交的钱会更少，相当于打了七折，进一步减轻用人单位的缴费负担。 降费减负、惠及你我 为了充分发挥好民生保障功能 减轻实体经济负担 深圳社保一直在行动 来看看我们都做了些什么？ 三年减负超300亿元 2018年深圳市在执行医疗、生育、失业、工伤保险降费政策、落实稳岗补贴及生育津贴基础上，叠加执行失业保险、工伤保险浮动费率，预计全年减负逾110亿元。预计截至12月末，三年减负累计超300亿元，实现年均减负达百亿。 经过持续降费，目前深圳社保维持低缴费水平，五险法定缴费比例最低为23.14%（其中医保以三档缴费比例计算、工伤以0.14%缴费比例计算），企业负担14.74%、个人负担8.4%，低于我国同等城市缴费水平。 部分社保缴费比例下降 你的钱袋子是否会鼓一点？ 快带着这个好消息 喜迎2019年的第一个周末
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