人性中有个最基本的基因，就是羡慕嫉妒恨。文明社会恰恰加重这种劣根性，人们追求“成功”，别人混得猪狗不如只有我混得好，才会感到“成功”。所以，每位职场人都追求“成功”，这是人类基因所决定的，没有什么可耻的。要想活得比别人好，职场上混得开，千万不要选择这3种工作，人力资源专业上叫做“三性岗位”，你坚持时间越长，你就混得越差，结局就惨。
【1】不要长期从事“替代性”强的工作。
很多年轻人，尤其是刚到大城市闯荡人生的年轻人，在找不到稳定工作前，往往都喜欢选择保安、快递、外卖、服务生等工作，这些工作没有门槛，只要肯下力气，来钱也快，能够解决衣食住行的问题。
但是，职场上，门槛越低的工作，竞争压力越大，替代性越强。几个老家亲戚到城市打工，都选择了保安这个职业，其他几个积累点资金、熟悉城市之后，纷纷转型，十年后都混得不错。
只有老张坚持做保安，月薪涨到了3200元，但在他四十岁的时候被辞退了，不是被年轻人替代了，而是被退休老工人替代了，因为退休老工人给1800元就干。老张四十岁想转型基本不可能了，只能去建筑工地上搬砖。
【2】不要长期从事“辅助性”强的工作。
很多年轻人入职，特别是从事综合性文科专业的，不太好找专业性很强的工作，很多人都流向了行政、前台等岗位工作，这类工作的特点就是辅助性，要么辅助上司做一些基础工作，要么是辅助主体专业的同事打下手。
这种工作的特点是好上手，缺点是重复性强，年复一年日复一日，不断地今天复制昨天的事情，很难得到业务精进的锻炼。
梅子就是这样，十年前入职这家公司做行政，把辅助工作做得烂熟，大家都习惯抓她打下手。和她同一批入职的专业人员，有的当上副总，有的当上总监，最差的当上部门经理，年薪都是几十万，只有梅子还拿着几万年薪做出简单重复的工作。
当新人都开始喊她阿姨的时候，她很后悔十年如一日，习惯了这种习惯，再想转型已经晚了。
【3】不要长期从事“临时性”强的工作。
很多年轻人第一份工作，可能都是从工厂车间流水线上的工人开始的，因为这种工厂招聘，用工需求量大，开出的工资看上去还挺高的，一般采取计件累进制。年轻人想挣快钱，就拼命加班加点，因为多干就多挣，这种即时挣钱的机制让人上瘾。很多年轻人都想趁着年轻，不断透支身体赚快钱。
林子大学毕业，一时找不到合适工作，就和几个同学到工厂打工，本来想过渡一下就转型，结果其他几个同学都辞职走了，林子似乎习惯了这种临时性的机械化的工作。
每天坐在板凳上，什么也不用操心，双手只需要机械地动作就可以了，不看上司脸色，不用讨好同事，多加班1小时就多挣20块钱。
五六年后，这家工厂倒闭，林子长期机械化运动，除了装配件什么也不会干，再想转型求职，已经很难找到合适工作了。再看早转型的同学，都找到了适合专业的工作，事业做得风生水起。
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