五星推荐的一本书，很多人的评价是，如果早看它，自己在职场会少走很多年的弯路。
很多讲职场的书，不是在打鸡血就是在灌鸡汤，但是这本《非线性成长》是提供了一套，任何人都能操作，有逻辑、有策略的方法论。
作者自己本身的经历就是一个很好的背书，他高中辍学，一开始从打零工做起，十五年的奋斗，做过很多的行业和工作，最终成长为一家估值超十亿的公司的创始人。
无论你是职场新人还是职场老鸟，都能从中获得启发。随便讲几个书中的片段，大家感受一下：
作为普通人，要想在职业生涯中完成通关，有两个选择：
一是依靠某种技能成为业内顶级的专家，top3-top5级别；
二是努力让自己成为一个优秀的商业操盘手；
职业生涯中两条重要的曲线：
一是技能曲线；
二是商业认知/系统思考曲线；
我们在进入职场的前几年，都会觉得自己的成长速度非常快，每天都在学习新的技能，升职加薪速度也不错。
但是，三到五年之后，就会发现，自己的成长速度越来越慢，尤其是想要靠单点技能的提升，来让自己变得更值钱，越来越难了。
这个时候，你需要的提升的就是第二条曲线：商业认知/系统思考曲线。
无论是要成为专家还是操盘手，都需要系统思考能力，如何提升这种能力？
首先，在一个领域内，要有足够丰富的实践，并且能够熟练解决各种单点问题；
其次，在对应问题前，你要能够看到并深刻理解一类已经被验证行之有效的系统模型，并且用它理解和思考部分问题；
再次，你还需要看到更多相关的系统模型，或者来自其他专家或高手理解的系统模型。
简单地说就是，一开始，你需要很多【点】的能力，然后你要慢慢地把这些点，连成线，结成面，形成完整的系统模型。
如何才知道自己适合做什么？
首先，要有足够多的实践，尝试过很多事情，而且不能都是浅尝辄止，你至少要有一两个是做到了七八十分成绩的，并且搞清楚是如何发生的；
其次，最好是能找到自己的使命感，就是面对某件事，你觉得非你不可，是你必须要做好的事情。
如何超越那些早期职业起点远高于你的人？
你需要寻找两种机会：一是选择进入一个伴随新技术、新模式而出现，短期发展还完全不确定的全新行业里，去加速成长；
二是可以主动请缨挑起大家认为很难，很坑的，无人接手的项目，并且努力做出好成绩。
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