执行力五五法则

【执行力的五五法则】

一、下属执行力差的5大原因：

1.不知道干什么（责任分配）；

2.不知道怎么干（方法标准）；

3.干起来不顺畅（制度流程）；

4.不知道干好了有什么好处；

5.知道干不好没什么坏处。

二、5大解决之道：

1目标明确；

2方法可行；

3流程合理；

4考核有效；

5激励到位。