所谓职业规划，简单来讲就是：你五年后想要过上什么样的生活，你就要从今天开始计划做什么事、达成什么样的目标。可以让你在五年后如愿以偿。
比如：五年后我想要住在广州市中心珠江新城的电梯公寓里，所以每个月要有不下2万元的薪资。如何实现？这就要进行一个逆推。
就跟通关打boss一样，为了最终的目的一个一个层级划分现阶段需要做什么样的事。
所以，将自己的目标量化，拆分为一个个小点，一步一步摸索、实践、反馈、调整。
1.了解自己所处的环境
了解都有哪些行业、职位，不同行业的现状、前景。
2.定位发展方向
职业大方向、职位怎么选，不同工作岗位的现状和未来发展的可能性。工作类型可分为模式类型和职位类型，职位类型往下又可以细分为认知类型和体力类型。
-模式类型（传统or互联网方式），比如：新华书店vs亚马逊（2万本书vs2000万本书）不是生意的竞争，而是生意模式的竞争，竞争结果如何大家都很清楚。
-职位类型（程序性or非程序性），即工作是否有非常明确固定的程序。程序性工作未来很可能被机器替代。
你需要做3件事情：
1.列出所有的行业和职位，排除自己不喜欢的。
2.找到自己适合的行业+职位，研究这些岗位需要的能力
3.通过练习、实践去测试是不是真的适合自己，最后做出选择。
总结就是：你要找的是有发展前景的、自己喜欢的、并且适合自己的工作。
看起来好难啊现在是工作选我不是我选工作啊，下文就来告诉你怎么做未来你才有资格去选工作。
02 没有目标很迷茫怎么办？
每天不用上班也有钱生活过得很好也是一个目标，只是有没有可能达成或者怎么能更接近这个目标的问题而已。
思考一下你40岁时希望有什么样的生活状态，然后用金钱去量化，就能得出你要达到这种生活状态你的年收入应该是多少。
接下来继续思考，哪些行业的哪些职位可以让你实现这个年收入。
既然你有理想的生活状态，那么肯定能通过上面的方法得出一个可以使你过上这种生活的目标。
希望前途一片光明过上好的生活这都是一些不够明确的目标，并不能指导你做具体的工作。
就像你说你现在的目标是减肥，但你并没有去想多长时间要减多少斤，每天吃什么东西才能控制摄入的热量，怎么做运动才能更好地消耗脂肪。
所以你需要确定一个非常明确的职业目标：时间+职位角色+薪资，而且你需要去分解目标，了解你现在每一天应该要做什么。这样你的目标就变成了一个可以实现的、可执行的计划。
比如：
分解目标之后你就知道你现在应该要做什么，你就会一直记得任何行动都是为了实现你的最终目标，目光放得很长远就不会因为眼前的事而动摇。
在做一切工作的时候
需要记住4个步骤：思考、目标、执行、反馈。
无论哪个行业和职位都需要自我思考、解决问题、执行反馈的能力，这是有效学习、工作的基本能力。
思考：找到问题出在哪，去解决它使你获得进步
目标：设定目标、分解目标
执行：小步快走快速验证、有效安排时间精力
反馈：执行是为了获取反馈以便优化执行
经过以上4个步骤一点点去试探，你能通过快速的反馈看到自己虽然不大但是一直在进步。并且根据这些反馈优化自己的执行，使你越来越走向正确的方向，就会感到未来可期。
职业规划的意义在于让你能够掌握自己的人生。
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